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한계
(2) 칸트의 칸트도표
(3) 에머슨에 의한 라인과 스탭의 명확한 구분
(4) 포오드 시스템 : 1908년 T형 자동차 생산
1) 특징
2) 유효성
3) 한계
(5) 패이욜의 일반관리론의 영향
1) 산업체 활동
2) 경영관리
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한계
(2) 칸트의 칸트도표
(3) 에머슨에 의한 라인과 스탭의 명확한 구분
(4) 포오드 시스템 : 1908년 T형 자동차 생산
1) 특징
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학설
1) 임의단체설
2) 민법상 사단설
3) 헌법상 단결체설(생존권설)
Ⅷ. 노동조합화에 대한 세가지 접근법
1. 불만족 모델(dissatisfaction model)
2. 효용이론 모델(utility model)
3. 정치적/이데올로기적 신념 모델(political/ideological beliefs model)
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2) 조합민주주의의 법적 요청
2. 공정대표의무의 적용범위
Ⅵ. 노동조합화에 대한 세 가지 접근법
1. 불만족 모델(dissatisfaction model)
2. 효용이론 모델(utility model)
3. 정치적/이데올로기적 신념 모델(political/ideological beliefs model)
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학파에 의해 제시되었다. 이 모형은 합리모형에서 상정하는 것만큼 인간의 완전한 합리성을 전제로 하지는 않지만 정책결정자나 정책분석가가 비교적 합리적으로 정책을 결정한다고 가정한다.
3) 점증모형(Lindblom & Wildavsky)
린드블롬은 흔히
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합리적 조직이론)
과학적 관리론(Scientific management)
행정관리론
- H. Fayol
관료제 이론
- M. Weber
2 신고전적 조직이론(폐쇄-자연적 조직이론)
인간관계론
-C. Barnard, E. Mayo, M. Follett
행태과학론
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효용이 크게 떨어진다. 경영자의 노하우는 심리적인 영역에 속한다. 그것은 경영자가 결국 사람을 다루는 일을 하기 때문이다. 그래서, 경영자는 정신분석학자로서 조직관리 능력을 중요시해야 하고 직원들의 행동양식을 제어해야 하며 기업
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경제학이나 신자유주의에 입각한 시장중심적 거버넌스가 있는가 하면(비교적 초기), 정치학에 기초한 국가중심의 거버넌스, 사회학이나 정책네트워크에 의한 시민사회적(참여적) 거버넌스 등이 있다.
다만 이들의 공통된 인식은 공공서비스
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2장 후생경제학과 도시문제
1. 효율과 형평 (efficiency and equity)
2. 시장가격기구의 평가
3. 정부개입의 평가
4. 정부의 실패와 시장의 실패
5. 합리주의는 각자의 이익을 maximize라는 것이라면 여기에서 이익이라는 것은 과연 무엇인가?
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한계점
6. 아들러의 심리치료
1) Art Therapy(미술 치료)
2) Logo Therapy(의미요법)
3) Cognitive Thrapy(인지치료)
4) Neuro-LINGUISTIC PROGRAMMING(신경언어 프로그래밍)
5) Strategic Therapy(전략 치료)
7. 아들러의 이론과 심리치료의
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