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근무성적평정의 중요성
⓵ 직원에 대한 공식화된 환류
☞ 근무성적을 통한 부하직원 장단점 확인 및 생산성 향상을 유도
⓶ 교육훈련
☞ 근무성적을 통한 경찰관서 문제점 및 교육훈련 부족 확인
⓷ 전보
☞전문부서(범
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자가 없을 경우에는 이를 적용하지 아니할 수 있으며, 이 경우 가의 비율을 양에 가산한다(경찰공무원승진임용규정 제7조 제3항).
4) 평정결과
근무성적평정의 결과는 승진결정의 공정성 등 여러 가지 용도로 중요하게 이용되기 때문에 평정자
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경찰인사행정론」, 법문사.
9. 이상안(1999) , 「신 경찰행정학 (전면개정 제4판), 서울: 대명출판사.
10. 최종술(1999), 「경찰공무원의 근무성적평정제도에 관한 연구, 박사학위논문, 동국대학교 대학원.
11. Y. Bar-Cohen, Ed., "Electroactive Polymer (EAP) A
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경찰조직 전체적으로 볼 때 마이너스효과를 불러일으키게 된다.
이러한 문제점 때문에 일부에서는 승진시험 응시자격을 일반 행정직의 사무관 시험응시처럼 승진 전 계급에서의 일정기간 경과와 일정점수 이상의 근무성적을 시험응시 자격
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경찰공무원의 근무성적평정
영국에서는 국민에 대한 신뢰성과 대국민 이미지를 중요한 평정요소의 척도로서 간주되고 있다. 경찰의 근무성적평정요소로서 ‘국민에 대한 봉사’, ‘경찰의 대국민 이미지 개선’에의 기여를 강조하고 있음
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