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계급
계급제와 직위분류제 개념
직위분류제 & 계급제 특징 비교
계급제의 특징
직위분류제의 특징
직위분류제 & 계급제 장점과 단점
계급제의 장점
계급제의 단점
계급제의 전망
직위 분류제의 장점
직위 분류제의 단점
직
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목차
Ⅰ. 계급제의 의의
Ⅱ. 계급제의 특징
1. 4대 계급제
2. 계급간의 차별
3. 고급 공무원의 엘리트화
4. 일반행정가 지향성
5. 폐쇄형 인사제도
Ⅲ. 주요 국가의 계급 구분
1. 영 국
2. 프랑스
3. 독 일
4. 일 본
Ⅳ. 계급제의 장,
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계급구분의 내적 경직성은 직무와 직무담당자의 능력을 파괴시
키고 직무지향적 동기유발을 좌절시킨다. 계급제
I. 계급제의 의의
II. 계급제의 특징
1. 4대 계급
2. 계급 간의 큰 차등
3. 고급공무원의 엘리트화
4. 폐쇄형 인
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분화, 인사충원의 개방제 및 폐쇄제, 보수수준, 정치 사회 문화 역사적 배경 등이 된다.
계급제와 직위분류제의 상대적 비교 계급제
Ⅰ. 의의 및 특징
Ⅱ. 장단점
Ⅲ. 한국의 계급제도 현황
Ⅳ. 직위분류제와 계급제의 관계
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계급내에서의 폭넓은 순환보직을 통하여 공무원의 신분보장을 할수 있다.
Ⅲ.결론
지금까지 계급제와 직위 분류제의 의미, 특징, 차이점 및 상호보완적 관계 등을 살펴봄으로써, 계급제와 직위분류제는 상호보완적으로 활용될수 있음을 알
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