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자와 급진적 노동운동의 전망(2001년 6월 2일)’, 역사학연구소 주최 노동사국제심포지움 발표문
- 정이환, ‘비정규 노동의 상황과 정책 대안(2001년 9월)’ 대안연대회의 포럼 발표문
- 김연명, ‘비정규 근로자와 사회복지(2001년 5월)’, 비정
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자에게도 확대 되고 있으며 더 확대될 것이다. 이를 위해 정부에서는 비정규직의 복지를 법적으로 보호해 주어야 하며 이를 지키지 않는 기업에 대해서는 강한 조치를 취해야 할 것이다.
마지막으로 사업장 내에서 정규직 노동자는 자신들의
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자와 급진적 노동운동의 전망(2001년 6월 2일)’, 역사학연구소 주최 노동사국제심포지움 발표문
- 정이환, ‘비정규 노동의 상황과 정책 대안(2001년 9월)’ 대안연대회의 포럼 발표문
- 김연명, ‘비정규 근로자와 사회복지(2001년 5월)’, 비정
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한 적도 있습니다. 대인관계는 위에서도 말씀드렸듯이 좋은 편이고, 스스로 점수를 매기자면 90점 정도 되는 것 같습니다.
국민건강보험공단 일산병원 면접후기
-인적성검사를 마친 후에 면접이 시작됩니다.
-1차 직무면접과 최종 경영진 면
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공단의 우수사업사례를 주기적으로 타 공단에 브리핑하는 주인공이 되는 것입니다.
시설관리공단 면접동향
시설관리공단 면접은 면접관과 지원자 5:5로 다:다 면접입니다. 질문은 그리 많은 편은 아니며 자기소개서를 기반으로 한 질문들도
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자격증은 없지만 나름으로 이해도는 높습니다. 화재안전특별조사원 자기소개서, 화재안전특별조사원 자소서, 소방시설관리사 자기소개서, 소방시절관리사 자소서, 화재안전특별조사 기간제 근로자 자소서, 소방청 자기소개서, 소방설비
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경우 단시간근로자에게 적용되는 별도의 취업규칙을 작성하여야 향후 법적분쟁 소지를 줄일 수 있다.
만약 단시간근로자에 해당하는 취업규칙이 존재하지 않고 정규직원에게 적용되는 취업규칙에 단시간근로자에 대한 배제규정을 두지 않
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근로자는 임금근로자 외에 자영인의 형태로도 자신을 조직화할 수 있기 때문이다.
④ 노동조합은 재택근로와 성, 남녀평등의 문제, 건강·안전문제 등 의제를 확대해야 한다.
⑤ 노동조합의 간부 및 직원의 업무를 재택근로화하는 시도도 바
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시간강사 또한 근로의 형태가 단시간 근로자에 해당하므로 위의 논의들이 시간강사 문제에 있어서도 의의를 가진다고 할 수 있다. 동일노동 동일 임금의 원칙에 반하는가가 가장 중요한 문제인데, 강사가 되기 위해 들인 비용과 시간에 비해,
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한다(5호 나목).
Ⅳ. 단시간 근로자의 해고
단시간 근로관계는 통상근로자의 근로관계와 마찬가지로 계약기간의 만료, 합의해지, 해고, 단시간근로자의 사망 등으로 종료하게 되는데 문제가 되는 것은 해고이다.
단시간 근로자의 근로계약이
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