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계약직공무원이 그 계약기간 만료 이전에 채용계약 해지 등의 불이익을 받은 후 그 계약기간이 만료된 경우, 채용계약 해지의사표시의 무효확인을 구할 소의 이익이 있는지 여부(소극)
지방자치단체와 채용계약에 의하여 채용된 계약직공무
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계약직
인턴사원
시간제근로자
용역
기타( )
기타( )
기타( )
기타( )
4. 비정규직 고용형태별 담당업무 및 고용계약 기간 실태 (99년 10월말 기준)
고용형태
배치부서명
담당업무명
평균
나이
평균근속
이직률
해당 인원
1개월미만
3개월미만
1년
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계약직 근로자(contract worker)로 분류된다. 계약직 근로자는 전략적 중요성과 기술의 희귀성 모두 낮다. 계약직 근로자의 고용형태는 비정규직 또는 외부기관에 위탁하는 아웃소싱이다. 이들은 높은 이직율을 보이는 특징을 보이고 있다.
위의
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계약직, 정직원의 기간과 임금에 대해 알려주세요.
A: 인턴은 4개월동안 한달에 9번쉬고 하루에 8시간을 일을하며 월 70만원을 받습니다.
4개월의 인턴기간이 끝나면 계약직 시험을 보는데 통과시 계약직1이 되고 임금은 90만원을 받습니다. 8개
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계약직 직원들에 대한 복리 후생 제도는 어떠하며 정규직과 어떠한 면이 다른가요?
Answers...
저희 회사에는 계약직 직원이 거의 없습니다. 다 합쳐도 100명 정도 밖엔 안 될 것 같습니다. 계약직 직원들 에게는 법정 최저 수준만 지키는 수준이
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계약직 직원
만약!
정규직으로 취업이 되지 않을 시, 2월부터 NGO단체의 인턴 및 계약직 공고를 지속적으로 확인함. 영남, 서울권인 경우 계약직으로 입사함
졸업 후 경력을 쌓기 위해 계약직으로 NGO단체에 입사하여, 나의 능력을 보여 정규직
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계약직 공무원이며 대대적인 인력감축 발표와는 다르게 실제 줄어든 공무원 수는 미미한 것으로 나타났다. 조정에 따른 초과 인원도 많아지면서 실제 줄일 수 있는 정원은 얼마 안 되는 것이다.
반면 신분보장이 안 되는 별정직은 전원 사표
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계약직이나 파견직 등 비정규직으로 일하는 것도 좋은 방법이다. 과거에는 전문성이 요구되는 전문사무직과 이직율이 높은 서비스직 중심으로 계약직 채용이 주를 이뤘으나, 최근 들어서는 전 직종에서 계약직 채용 비중이 증가하고 있다.
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계약직노동자들, 사용업체의 이익을 위해 사용업체의 지휘 감독 하에 근무하면서도 사용업체 직원이 아니라는 이유만으로 온갖 차별 대우와 업체간 계약 해지로 곧바로 해고되는 파견용역노동자들, 형식적인 개인사업자라는 허울 속에 노동
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계약직 노동자 사례
1. 개요
2. 한국통신 계약직노조 관련 문제
(2)성공사례
금호타이어 사내하청 정규직 추가 전환
7. 대안의 탐색
새로운 고용관계로의 전환이 시급한 시점 Ⅰ. 비정규직
1. 도입
2. 비정규직의 정의
3. 비정규직의 종류
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