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상 노동자로 인정해줌으로써 이들의 노동권을 보장해주어야 할 것이다.
제7장 결론
지금까지 비정규직 노동자의 개념과 현실을 살피고, 헌법에서 보장하고 있는 노동권을 바탕으로 한국 비정규직 문제의 특수성과 함께 그 해결책을 살펴보았
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비정규직화하겠다는 이야기이고, 현재 노동유연화라는 시대의 대세를 앞세운 한국의 노동법 및 노동행정은 그런 경향으로 진행되고 있다.
비정규직 노동자들의 노동권은 전면적으로 보장되어야 한다. 불완전한 ‘비정규직’으로서의 보호
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노동권을 보장하는 방향으로 법제도가 개선되어야 한다. 이러한 특수 고용 노동자들은 또 다른 노동착취의 결과물이다.
비정규직의 과다한 발생은 부의 양극화를 심화시키고 사회구성원간의 이질감을 키우게 되어 사회통합에 부정적인 요
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비정규직 노동자의 노동권 - 진재선 1. 특수고용 노동자의 양태
(1) 특수고용 노동자의 의미
(2) 특수고용 노동자의 실례
2. 특수고용의 도입․전환 과정과 원인
(1) 구조조정에 따른 특수고용의 도입․전환
(2) 특수고용화의 확대
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비정규직, 저임금, 고위험 작업의 3D 업종에 몰리는 현상에서,
- 나쁜 일자리가 40-50대 여성들에게 돌아가게 하는 우리 사회의 이데올로기가 있다면 그것은 무엇일까요?(ex. 아줌마의 몸에 대한 인식)
- 또한 노동 시장의 고임금 회피 전략으로
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