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의사결정법의 하나인 계층화 의사결정법을 활용하여 H회사에서 UPS업체를 선정하는 방안을 제시하고자 하였다. UPS업체 선정 시 평가요소의 선정에 대해서는 조원 회의를 통해 선정된 것이므로 비전문가적 견해임을 인정하지만 각 평가요소에
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의사결정의 방법으로 인간의 본성 및 분석적 사고, 측정 등에 대한 기본적인 관찰을 통해 문제를 정량적 분석하는 것으로 분류분석을 위한 규칙인 실질적 현실성, 포괄성, 상호배타성, 일관성, 계층적 독특성 등의 규칙이 적용된다. 분류분석
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일관성이 결여되엇을 때에는 수정작업을 가능하게 해준다.
참고문헌
노화준 "정책분석론 "
오종후 (1991.6)"계층분석법을 활용한 생산성 자원분배 모형에 관한 연구"
계명대학교 대학원 경영학과 박사학위논문
이창효 (1999) "다기준 의사결정론
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의사결정
2) 규범적 의사결정요소
3) 업무상질병판단의 의사결정분석도구로서의 AHP
2. AHP 분석의 일반절차
1) 의사결정문제를 계층화
2) 평가기준의 쌍대비교
3) 가중치의 추정
4) 논리적 일관성의 검증
3. AHP 분석의 강점과 약점
1) 강
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계층화 의사결정법에 의한 민간경비 교육훈련 최적화 방안”, 경기대, 2009
- 한희성, “S-OJT의 특성요인이 직무만족과 교육성과에 미치는 영향”, 한국교통대, 2016 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 최근 기업들의 OJT 실시 경향
2. 최근 기업들의 OFF JT
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