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입시제도의 가장 큰 문제점은 대학이 너무 많다는데 있다. 대학입학 정원이 수험생의 수보다 많아서 누구나 대학에 들어갈 수 있다. 그래서 대학생=엘리트 집단 이라는 등호가 성립되질 않는다. 그러다 보니 사람들은 자연히 더 좋은 대학, 또
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  • 등록일 2008.11.07
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제도 소개 앞서 말한 과도한 입시경쟁의 가장 주된 원인으로 대학 서열화와 대입 자율화가 있었습니다. 그러나 핀란드의 경우 우리나라와 확연한 차이점을 보이고 있는데요, 대학 평준화와 대학입시 부분을 비교하며 살펴보겠습니다. <대
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  • 등록일 2015.08.26
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대학의 공정성 확보 노력에 더해, 고등학교도 공교육 정상화를 위해 힘써야 한다. 입학사정관제도가 성공적으로 정착한다면 점수위주의 입시제도도 완화될 것이며, 이를 통해 공교육도 정상화될 가능성이 높다. 공교육을 통한 자기주도학습
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  • 등록일 2010.03.21
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계 고교에서 오래 근무하고 진학지도 경험이 많은 교사일수록 새 입시제도에 소극적으로 대처하는 사례가 많다. 입학사정관제 전형 도입에 대해서도 '몇 명이나 사정관 전형으로 대학에 가겠느냐, 결국은 성적'이라며 관심을 두지 않는다. 입
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  • 등록일 2010.03.29
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대입전형 표준화방안 연구, 건국대학교 대학원 논문, 2018. 정광희, 고교-대학 연계를 위한 대입 전형 연구, 한국교육개발원, 2009. 최정묵, 대학입시제도의 공정성에 대한 대학생들의 인식 연구, 한국콘텐츠학회논문지, 2016. 추민규, 학생부종
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논문 527건

문제점 ------- 5 Ⅱ. 국립대 법인화 법안 입법예고 ------------------ 10 Ⅲ. 법인화 시행시 장ㆍ단점 ------------------------ 12 Ⅳ. 정부ㆍ교수ㆍ학생의 입장 ----------------------- 15 - 경험적 자료조사를 통한 입장 파악 Ⅴ. 일본의 국립대 법인화 사례
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  • 발행일 2008.07.07
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계 기피현상의 개선방안 및 향후 대책 1. 이공계 기피현상의 진단을 위한 개념틀 2. 우수 인력의 이공계 진출 촉진 방안 3. 수학과 과학에 대한 흥미 제고를 위한 교육적 방안 4. 교차지원제도의 득과 실에 대한 분석을 통한 교차
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  • 발행일 2004.06.28
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제도 개선연구, 사학재정지원제도연구위원회, 1997.3. 윤건영, 한국교육재정의 현황과 개선방향, 한국개발연구원, 1996. 윤정일, “교육민영화의 실현가능성과 한계,” 교육행정학연구, 제17권, 제1호, 1999.4 , “입시 및 재정정책을 통한 사교육비
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  • 발행일 2007.12.25
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  • 저자
문제점은 어떤 것들이라고 생각하십니까? 2. 앞에서 언급한 문제점들 중에서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하십니까? 3. 당신은 그 문제에 대하여 잘 알고 있습니까? 4. 당신은 어떤 신문을 구독하고 계십니까? 조사의 목적이 자세한 정보
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  • 발행일 2009.04.24
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1.현재의 태권도(1p-2p) 2)본론(2p-10p) 1.태권도의 가치(2p-5p) 2.현재 태권도 승품, 승단 심사 규정(5p-6p) 3.현재 태권도 심사제도의 문제점 4.현재 태권도 심사제도의 개선 방안 5.현재 태권도의 가치 향상을 위한 제안 3)결론(10p-12p)
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  • 발행일 2008.12.24
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취업자료 688건

나타나고 있다. ꊱ 2003학년도 대학별 입시요강의 주요특징 1. 수시모집의 확대 2. 특별전형의 확대 ꊲ 전형요소별 특징 ꊳ 대학수학능력시험 ꊴ 논술고사 ꊵ 면접 구술고사 ꊶ 현행 입시제도의 문제점
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  • 등록일 2005.04.28
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입시명문의 ‘명예’에 집착하지 않도록 동일계 입학을 전제로 운영하면 된다. 대학은 우수학생 유치에 기울이는 노력보다는 우수한 인재를 배출하는 일에 힘을 써야 한다. 우리 사회는 대학서열체제에서의 입시경쟁으로 너무 많은 낭비를
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  • 등록일 2006.05.08
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  • 직종구분 기타
나갔으면 하는 간절한 바람이다. 【참고문헌】 이현천 외, <2005학년도 대학입학 전형계획과 향후 방향>, ≪제11회 대학교육 정책포럼≫ , 한국대학교육협의회 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 現대학 입시전형의 특징 2. 문제점 Ⅲ. 결론
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  • 등록일 2006.10.02
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  • 직종구분 기타
대학교는 입학사정관 제도를 체계화하고, 지속적인 평가자 교육과 윤리적 기준 확립을 통해 신뢰받는 입시 시스템을 구축해야 합니다. 또한, 지원자의 다양한 배경과 특성을 충분히 반영하는 맞춤형 평가 방식을 개발해 학생 개개인의 잠재
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  • 등록일 2025.06.04
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  • 직종구분 전문사무직
. 고려대학교가 추구하는 ‘사람 중심’의 선발 철학과도 맞닿아 있다고 생각하며, 변화하는 입시 환경 속에서도 중심을 잃지 않고 신뢰받는 평가자로 자리매김할 수 있는 사람이라고 자신합니다. 고려대학교 입학사정관 자기소개서
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  • 등록일 2025.07.23
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  • 직종구분 일반사무직

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