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전문지식 12,859건

고객보상프로그램은 어떻게 펼쳐야 효과적인지에 대한 나의 생각을 개진해보았다. 인터넷 구매는 비대면식 구매라는 점에서 보상프로그램을 필수적이지 않나 생각해보았다. 아울러 불완전한 보상프로그램은 소비자 구매행위로 이어지기 힘
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  • 등록일 2015.02.08
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현대백화점의 새로운 사업전략에 부합하는 고객보상프로그램 개선 방안 (현대백화점 라이프 스타일, 현대백화점 고객보상프로그램, 현대백화점 프로그램, 현대백화점 프로그램 개선방안, 현대백화점프로그램분석) Be the Lifestylist! 현대
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  • 등록일 2013.08.23
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고객보상프로그램 선호도에 관한 연구, 고려대학교 ◇ 최영숙(2008), 패밀리레스토랑의 이용동기, 이용행태, 선택속성의 관계분석, 원대학교 ◇ 홍승환(2010), 서비스 공정성이 고객 불량 행동과 지각된 서비스 품질에 미치는 영향, 세종대학교&n
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  • 등록일 2013.07.31
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보상프로그램 시장에서의 입지를 늘리고있다 The Loyalty Wars of Hilton Diskin’s Dilemma 보상프로그램의 기원 호텔산업 – Price Segment 호텔산업 – Purpose Segment 경쟁사 힐튼 자사 Hilton HHonrs Program Strength of Hilton’s Rationales
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  • 등록일 2012.04.21
  • 파일종류 피피티(ppt)
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고객을 획득 할 수 있다. 그러나 심리학자들의 연구에 따르면 기업의 직접적인 제품과 서비스 이외에도 기업의 보상 활동을 통해 고객의 행동수정과 행동학습에 영향을 줄 수 있다. 고객보상 프로그램은 제품과 서비스 이외의 특정 인센티브
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  • 등록일 2014.09.27
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논문 71건

고객관리 기법(PCRM : Policy Customer Relationship management) PCRM은 사전에 관심분야가 파악된 고객에게 정책 관련자료나 뉴스 등을 이메일로 보내는 방법이다. 포털과 인터넷신문의 경우 회원들에게 주1회에서 주2회가량 관광관련 뉴스레터를 발송하
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  • 발행일 2011.12.23
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고객의 신뢰를 얻고 장기적인 성장 동력을 얻을 수 있는 경쟁력을 가진 상품을 개발해 낼 수 있도록 해야 할 것이다. 또한 많은 저축은행이 퇴출하면서 인수합병과 같이 대형화 및 업무영역확대 등 저축은행 스스로가 윤리경영 전략과 투명한
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  • 발행일 2010.01.15
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영향. 한국심리학회 Ⅰ.서론 Ⅱ.이론적 논의 1. 직위의 의미 2. 조직행동의 의미 3. 심리적 변화의 의미 4. 임파워먼트의 의미 5. 익스페리먼트의 의미 6. 선행사례 Ⅲ.본론 1. 권한부여 2. 보상과 처벌 Ⅳ.결론 ※ 참고자료
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  • 발행일 2010.12.17
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2. 노인고용정책의 문제점 Ⅳ. 한국 노인고용정책의 개선방안 1. 산업고용 정년제도의 개선방안 2. 고용알선 프로그램의 개선방안 3. 고용촉진 프로그램의 개선방안 4. 노인고용정책 전달체계의 개선방안 Ⅴ. 결 론 <참 고 문 헌>
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  • 발행일 2013.01.30
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  • 저자
고객이나 시장에 대한 정보를 공급해 주고 우수고객을 우대하는 프로그램을 계획, 실행하여 장기고객으로 만들며 단기적으로는 현업부서에서 매출증대에 바로 기여할 수 있게 고객에게 추가적으로 제품이나 서비스를 판매하는 캠페인 등을
  • 페이지 49페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2010.02.22
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취업자료 1,023건

조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인적자원관리의 주요 단계 Ⅰ. 인력계획 Ⅱ. 채용 및 선발 Ⅲ. 교육훈련 Ⅳ. 보상
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
프로그램을 기획하는 업무는 어려울 수 있다고 생각합니다. 하지만, 데이터 서비스에 대한 기본기를 갖추고 있기에 고객들이 자주 필요로 하는 정보를 사전에 파악하여 이러한 정보에 근거해 필요한 서비스를 제공하는 인재가 되겠습니다.
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  • 등록일 2023.08.17
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  • 직종구분 기타
고객의 기대를 뛰어넘는 서비스를 제공하기 위해, 고객의 경험을 최우선으로 고려하는 자세를 유지하겠습니다. 또한, 고객의 의견을 반영한 새로운 서비스나 프로그램을 개발하여, 호반호텔앤리조트의 차별화를 꾀하겠습니다. 호반호텔
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  • 등록일 2025.03.31
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  • 직종구분 기타
배우다.” 2. 성격 등 본인의 장단점 “주어진 일에 최선을 다하자” 3. 교내외 활동 “THINK CREATIVELY, ACT POSITIVELY” 4. 지원동기 및 입사후 포부 “고객과 대화하는 영업인” 5. 합격자 스펙 평균 커트라인 6. 면접질문기출문제
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  • 등록일 2013.11.11
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  • 직종구분 일반사무직
어떻게 기여하시겠습니까? 나는 지역사회 봉사 프로그램과 환경 이니셔티브에 적극적으로 참여하여 기여하겠습니다. 책임감 있는 시민의식과 지속가능성에 대한 KCC글라스의 의지를 보여주는 것은 우리 회사의 목표와 일치합니다. 
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  • 등록일 2023.10.11
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  • 직종구분 전문사무직
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