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고령화 현상을 두고 “보이지 않는 혁명”이라 하여 다가올 고령화의 충격을 경고한 바 있다. 특히 경영환경의 급격한 변화와 기업의 고용조정은 중고령층근로자의 문제를 더욱 부각시키고 있다.
조직은 중고령층 근로자가 지식기반사회에
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고용보험법상의 근로자 보호
고용보험은 실업보험이라는 소극적인 기능뿐만 아니라 취업알선 및 능력개발을 통한 고용안정 및 고용구조 개선이라는 적극적인 기능을 하는 사회보장제도로서 고용보험 적용대상자가 근로의 능력과 의사가 있
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을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 따라서, 실업보험은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적 소극적인 사회보장제도에 그
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2) 고용보험제도의 목적
? 적극적 고용정책으로 근로자의 실업예방, 고용안정, 직업능력개발 및 고용기회의 확대 등을 도모
? 근로자의 실업으로 인한 경제·사회적 어려움을 해소하여 근로자의 생활의 안정 및 경제·사회적 발전에 기여
3)
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근로자에게 제공하여 정규직으로서의 지위를 확보할 수 있는 기회를 다른 근로자와 동등하게 가질 수 있도록 하여야 한다. 비정규직은 현재의 직장에서 고용안정을 희망하지만, 한편으로는 고용불안정과 낮은 근로조건으로 인하여 더 나은
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고용하는 사업의『사업주』와『근로자』를 모두 포함하는 개념
와 피보험자 고용보험법이 적용되는 사업에 고용되어 노무를 제공하고, 그 대가로 임금을 받아 생활하는 근로자
인 근로자로부터 징수하는 금액을 말하며, 보험료는 고용안정
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Ⅰ.고용보험의 개관
1. 고용보험제도의 의의
2. 고용보험제도의 도입배경
3. 고용보험제도의 필요성
4. 고용보험제도의 기능
1) 고용조정의 원활화 및 경제적 효율성 제고
2) 실직근로자의 생활안정과 재취업촉진
3) 직업훈련의
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근로자의 실업기간 중 재취업을 촉진할 목적으로 지급하는 급여로서 취직촉진수당을 지급한다.
2) 내용
가) 고용안정사업
국내외 경기의 변동, 산업구조의 변화 등으로 고용상태가 불안하게 되는 것에 대비하여 실업의 예방, 재취업의 촉진,
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고용부는 이 과정에서 근로자와 전문기관의 반대 의견에도 귀를 닫은 것으로 알려졌다. 한국노총 관계자는 "수년 전부터 '고용안정과 직접 관련 없는 사업에 고용보험기금이 재원을 조달하느냐'고 문제 제기를 했지만, 노동부는 들은 척도 안
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고용보험 서비스 전달체계로 전환하여야 한다. 즉 고용안정사업, 직업능력개발사업 및 실업급여와 취업지원 서비스의 연계를 강화하여야 한다.
③ 직업능력개발전달체계에 경영계와 근로자 단체의 참여를 활성화 할 필요가 있다.
④ 고용
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