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근로자로 교체하는 등 노동시장 교란요인으로 작용할 우려가 있기 때문이여 평균 근속기간이 22개월이므로 2년으로 제한 할 경우 교체가능성이 크며 3년으로 하는 것이 교체에 따른 비용을 높여 근로자의 고용안정에 보다 유리할 것이라는 이
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② 1개월미만의 일용직 근로자, 자영업자 및 무급가족종사자 그리고 신규실업자의 경우 이들 계층을 고용보험제도로 당연적용시킬것인가 아니면 보호방안을 마련할 것인가라는 등 적용방안을 마련하여야 한다.
(2) 고용안정 인프라구축 :
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고용보험제도 개요, 고용보험제도 적용, 고용보험제도 실업급여, 고용보험제도 육아휴직급, 고용보험제도 산전후 휴가, 고용보험제도 일용근로자 보험)
고용보험이란
전통적 의미의 실업보험 사업을 비롯하여 고용안정사업과 직업능
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1. 구조조정과정에서의 여성고용문제
2. 구조조정 이후의 여성노동시장에 대한 전망
3. 경제영역에서 여성의 지휘향상을 위한 과제
[ 참고문헌 ].
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고용안정센터는 외국어 사용이 능숙치 못하여 언어문제를 겪고 있는 바, 주요 송출국의 언어를 사용할 수 있는 어학능력을 지닌 인력의 필요성이 절실하다.
4) 관련법률 개정
현행 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률에서는 외국인 노동자
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고용되는 일용근로자의 임금은 제외)
사업주와 근로자 각각 1/2씩 부담
(사업주 0.5%+근로자 0.5% = 1%)
고용안정사업
임금총액×보험료율
(1개월 미만 고용되는 일용근로자의 임금을 포함. 단, 월 80시간, 주당 18시간 미만 근로자는 제외)
사업주가
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근로자 학자금 대부 / 건설근로자 직업능력개발지원
<재원>
1. 보험료
사업별
'03. 1. 1 이후
보험료 산정
부담주체
근로자
사업주
고용안정사업
-
0.15%
임금총액 보험요율
1개월 미만 고용되는 일용근로자의 임금을 포함(다만 월 60시간, 주
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근로자를 고용한다기 보다는 임금복지비용 등의 절감을 위해 파견근로자를 사용하고 있어 노동수요에 대한 유연한 대응이란 결국, 근로자들의 저임금화와 고용불안정화를 초래하고 있는 상황임을 알 수 있었고, 이러한 과정에서 가부장적
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고용안정과 고용보험법 개선방향”
김윤신(2004) “모성보호 지원정책의 실태와 개선방안에 관한 연구”
박바름(2002) “스웨덴 모성보호정책의 특성과 형성요인에 관한 연구”
부가청(2002) “육아휴직제도의 재개정에 관한 연구”
* 인터넷 사
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고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용촉진, 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 도모한다.
2) 부담
사업주의 부담 : 그 사업에 종사하는 고용보험가입자인 근로자의 임금 총액에 고용안정, 직업능력개발사업의 보험료율을 곱한 금액
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