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노동교육원(1998), 『선진국 실업자 교육훈련체계』
5. 부정방지대책위원회(1999),『정부실업대책의 효율적 추진을 위한 감사방안』
6. 스게노카즈오저, 이정번역(2001), 『고용사회와 노동법』
7. 황진수(2000), 한국노동연구원『고령자 취업촉진
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노동정책의 일환으로 고령자노동정책을 수립하는 데는 한계가 있는 것으로 보인다. 이러한 현상은 1960년대 이후 미국에서도 나타났는데, 당시 미국의 출생률 감소현상이 노동력 감소를 초래할 것이므로 고령자를 노동시장에 투입해야 한다
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고령자 취업 프로그램의 개선 방안에 관한 연구
장지연(2001),『중고령자 고용촉진제도 개선방안 연구』한국노동연구원 고용보험센터 수시과제 보고서.
노병일외, 사회복지법전, 홍익제, 2002년
이가옥, 노인복지의 현황과 과제, 나남출판사, 19
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하는 고령자수에 비례하여 예산의 범위 안에서 일정기간 고용지원금을 지급할 수 있다.
4.적합직종의 선정(제15조)
노동부장관은 고령자 준고령자의 취업에 적합한 직종을 선정하고, 홍보보급하여야 한다.
5.적합직종에 대한 채용(제16조)
1)국
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고령자(노인)의 노동 통계
1. 고령자의 경제활동 상태
2. 산업별, 직업별, 종사상지위별 고령취업자
1) 산업별 고령취업자
2) 직업별 고령취업자
3) 종사상지위별 고령취업자
3. 고령자의 활동상태별 비경제활동인구
4. 성별, 연령계층별 월
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고령자의 취업이 더욱 어려워진 것이 우리 나라 노동시장의 현실이다. 더욱이, 이러한 노동시장 상황에서 고령자의 고용촉진을 위한 정부의 고용정책수단은 실효를 거두지 못하고 있다. 이와 같은 문제인식을 바탕으로, 본 논문에서는 고령
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고령자들과 불우한 노동자들을 위해 국가 주도의 지역사회 봉사 훈련과 고용기회를 제공하고 있다. 현재 이 프로그램은 고령자뿐만 아니라 장애자 및 저소득 근로자들의 취업을 목적으로 직업기술, 강의실 훈련, 현장훈련 등 다양한 직업훈
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고령자 고용촉진 지원방안에 관한 연구”.서울 : 보건복지부. 1998.
노동부. 「임금구조기본통계조사」. 2005.
노동부. 「2004년 임금구조실태분석」. 2004.
노동부. 「고용정책관련 자료」. 2003.
통계청. 「장래인구 추계」. 2005.
통계청. 「연령별
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고령자 노동시장 특성과 고요지원제도”, 대구경북포럼, 제29호, 2001
통계청, 장래인구추계, 2005
황선옥, “고령화사회에서의 사회참여 활성화방안에 관한 연구”, 단국대학교 대학원 박사학위논문, 2001
황진수, 현대복지행정론, 서울: 홍익제,
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노동복지 정책.
최경수 외. 2003. 인구구조 고령화의 경제적 영향과 대응과제. 한국개발연구원.
최혜경, 정순희. 2001. 노인과 실버산업. 동인.
통계청. 2004년 고령자 통계.
통계청. 2005년 1월. 장래인구 특별추계 결과.
한국노년학회보. 2000. 보건
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고령자들의 취업에 특히 열정을 발휘할 계획입니다. 우리나라는 고령사회로 접어들어 노인인구 비율이 15%에 육박하고 있으며 그 비율은 점차 늘어나 곧 20%가 넘는 초고령사회로 진입할 것이라고 다들 전망하고 있습니다. 따라서 실버취업은
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