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고령화 현황
2. 저출산 고령화에 따른 사회복지서비스의 방향
1. 가족생애주기별 건강관리체계 구축
2) 가치관 정립을 위한 홍보 및 교육프로그램 강화
3) 보육제도의 개선
4) 개인연금 제도
5) 고령화와 노동시장의 변화
3. 저출산 고령
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기업 내부노동시장의 구조조정
1. 구조조정의 범위와 사유
2. 근로시간의 조정
3. 인원수의 조정
4. 기능적 조정
5. 조직구조의 변화
Ⅶ. 기업 내부노동시장의 취업자
1. 경제활동참가율 및 취업자의 추이
2. 성별, 연령별 경제활동참가율
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고령화의 원인
1) 여성의 사회진출
2) 그 외의 원인
3. 저출산･고령화의 경제사회적 파급효과
1) 경제적 측면의 파급효과
2) 노동적 측면의 파급효과
3) 사회복지측면의 파급효과
4. 저출산･고령화에 따른 정책적 대
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현상과 한국사회에 미치는 영향
① 산업분야
② 노동분야
③ 금융시장
3. 고령화 문제를 위한 방향과 변화
1) 해결방향
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고령화 사회에서의 노인인력 활용방안 연구 - 이원희. 단국대학교 행정법무대학원 박사학위논문, 2002
한 독 노인복지의 이해 - 김근홍, 학문사, 2001 1. 노인취업의 개념과 의의
2. 한국의 고용시장 현황
3. 고령화에 따른 사회적 과제
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고령화사회의 경제적 영향 10
3. 고령화사회가 조직 및 인력관리에 미치는 영향 12
Ⅲ. 고령화시대의 노동시장 변화 양상 13
1. 고연령자의 경제활동참가 13
2. 고연령 취업자 분포 14
3. 고연령층의 임금수준 16
4. 기업의 고령자 인적자원관
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영향
2) 고령화사회의 경제적 영향
3. 고령화사회가 조직 및 인력관리에 미치는 영향
Ⅲ. 고령화시대의 노동시장 변화 양상
1. 고연령자의 경제활동참가
2. 고연령 취업자 분포
3. 고연령층의 임금수준
4. 기업의 고령자 인적자원관리
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변화시키는 데는 상당한 시일이 소요되기 마련이다. 기업의 문화 속에는 아직도 암묵적이나마 연공서열이 중요한 영향력을 갖고 있고, 고과 등을 평가하는데 있어서 그 객관성과 정확성을 기하는데 상당한 어려움이 뒤따른다. 또한 아직도
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따른 산업화, 도시화는 가족체계와 가치관의 변화를 가져왔다. 즉, 핵가족화와 인구의 고령화, 특히 젊은 농촌인구의 도시집중현상에 따른 노인단독가구의 증가 및 가족의 전통적 부양의식의 변화, 기혼여성인구의 사회참여 증가 등은 가족
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현상에 대해 경각심을 가져야 할 것이다.
7. 참고자료
저출산 문제 해결을 위한 정책방안에 관한 연구, 조용철
고령화 저출산 시대의 경제공식, 마쓰타니 아키히코저출산에 따른 가족지원정책에 관한 연구, 김양희 1. 저출산 이란?
2. 우
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