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문제를 회사가 적극적으로 개입해 해결하고 있습니다. 2005년부터 전사적으로 꾸준하게 진행된 수요조사를 기반으로 서울 본사, 충주공장, 김천공장에도 각각의 사업장에 맞는 보육시설을 차례대로 준비할 예정입니다.
이 외에도 유한킴벌리
저출산 토크니즘, 고령화 문제 유리천장, 저출산,고령화 문제,토크니즘,유리천장,경력관리 이론,여성의 경제활동,여성 근로자 비율,여성 관리자,,
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문제를 해결하는 것이 필수 과제가 되겠다.
참고자료
강승복·박철성, 시계열 자료를 이용한 최저임금의 고용효과 분석, 노동경제논집, 38권 3호, 2015.
강은영, 호텔 여직원의 유리천장 지각이 조직공정성과 조직시민행동에 미치는 영향, 세종
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유리천장 지각이 조직성과에 미치는 영향, 호남대학교 박사학위논문, 2011.
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여성인력을 보다 적극적으로 활용하기 위해서는 여성의 문제를 ‘여성만’의 문제로 보는 인식을 바꾸어야 한다. 전통적인 남성과 여성의 성역할은 분업은 남성과
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문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 서술
1) 노동시장에서의 남녀차별과 결혼 문제
2) 노동시장에서의 남녀차별과 돌봄 문제
4. 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야
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유리천장지각, 조직경력관리 지원이 주관적 경력성공에 미치는 영향, 서울대학교 대학원 논문, 2015.
박혜영정재명, 공직인사 상 유리천장현상에 관한 연구, 지방정부연구, 2009.
문종란, 성평등 그림동화 들려주기 및 관련활동이 유아의 성역
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