|
근로자의 양육 문제를 회사가 적극적으로 개입해 해결하고 있습니다. 2005년부터 전사적으로 꾸준하게 진행된 수요조사를 기반으로 서울 본사, 충주공장, 김천공장에도 각각의 사업장에 맞는 보육시설을 차례대로 준비할 예정입니다.
이 외
저출산 토크니즘, 고령화 문제 유리천장, 저출산,고령화 문제,토크니즘,유리천장,경력관리 이론,여성의 경제활동,여성 근로자 비율,여성 관리자,,
|
- 페이지 40페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2020.04.20
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
활동 참가율은 50% 미만 수준에서 수년째 정체고착되고 있고, 출산과 육아로 인해 여성의 경력개발이 단절되거나, 노동시장 재진입을 포기하는 현상이 나타나고 있다.
여성고용의 질 또한 양적 측면 못지않게 열악하다. 여성의 비정규직 비율
|
- 페이지 6페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2013.07.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
여성관리자의 주관적 경력성공에 미치는 영향, 한국여성정책연구원
김정원(2022), 일 가정 양립제도의 활용도가 조직의 업무효율에 미치는 영향분석: 공기업을 중심으로, 한양대학교
김정숙(2014), 일·가정양립지원정책의 효과성 분석, 한국여
|
- 페이지 10페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2023.03.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
다. 고령자 인력특성에 대한 이해 제고
라. 근로자 라이프 사이클에 맞춘 대책 마련
마. 제2의 인생 설계 프로그램 도입이 시급
바. 합리적인 퇴직지원 프로세스 구축
사. 인력부족시대 대비한 여성인력 활용책 강구
제 7 장 결 론
|
- 페이지 20페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2006.12.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
저출산 대응정책에 관한 인식유형 분석 : Q방법론의 적용. 한국사회복지행정학.
정성호. 2018. 저출산 대책의 패러다임 전환에 대한 비판적 검토. 공공사회연구.
김원정. 2018. 「젠더관점에서 본 한국기업의 가족친화정책」. 서울대학교 여성학
|
- 페이지 17페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2020.03.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|