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고 경제의 발전을 생각했을 때에는 기업들이 보다 자유롭게 해고를 실시할 수 있어야 한다.
Ⅴ. 규제완화 필요
전문가들은 박근혜정부가 고용률 70% 목표를 달성하기 위해서라도 고용 유연화 정책을 도입하는 게 시급하다고 지적했다. 조동
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Ⅰ. 고용유연성의 영향
경제협력개발기구(OECD) 주요 국가들을 보면 고용유연성이 높을수록 고용률도 함께 높아지는 것을 확인할 수 있다. 기간제근로자 및 파견근로자 등을 자유롭게 고용할 수 있고 해고도 자유로운 국가일수록 국민
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고용관계를 가질수 있도록 행정은 사업주를 설득시켜야 하며 법적정비를 갖춘 취업환경을 만드는 것이 시급하다.
Ⅴ. 맺음말
일본의 사회복지가 크게 변화하고 있다. 그 중심분야인 연금등의 사회보장제도가 「자립과 연대」다시말해 「개
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고용률을 보이게 될 날이 올 것이다.
참고자료
김엘림, 여성노동권의 보장과 현실, 한국헌법학회 주최 한국헌법 50주년 기념 심포지움 발표자료, 1998.
김영옥, 중소기업 여성고용비중의 추이와 시사점, 한국여성정책연구원, 2013.
이주희, 고
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고용주들은 장애인에 대해 수요 독점적 지위를 갖고 있다. 이에 따라 장애인들은 취업을 원하여도 일자리를 구하기 어렵고, 취업한 경우에도 임금 및 고용관계에서 차별을 받고 있는 현실이다.
우리나라에서 실제 장애인의 고용률이 법정 의
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