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고용승계 의무를 완화하는 등 기업의 구조조정을 원활히 할 수 있는 방향으로 노동시장의 유연성을 제고함으로써 신규인력의 채용을 확대하는 정책적 노력이 긴요함. Ⅸ. 결론 정부의 임금격차 완화대책은 어떠한가? 얼마 전 정부는 기업간
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  • 등록일 2013.08.01
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노동운동의 개혁 방향은 고율의 임금인상이 아니라 고용안정과 일자리 창출을 최우선으로 해야 할 것임. ○ 특히 노동계는 생산성 임금제의 정착 필요성을 공감하고 이를 확산시킬 수 있도록 노사가 같이 노력해야 할 것임. 임금격차 완화와
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  • 등록일 2013.08.09
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노동조합의 틀을 유지하면서 기업단위로 사용자측과 협조하여 당면한 문제를 해결하는 방안이다. 사용자측에 대해 생산성품질향상에 협조하는 대신 임금상승이나 고용의 안정성을 보장받는다. 3) 노동연대전략 이는 산업내 노동자간의 연
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  • 등록일 2013.07.15
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노동청 2007 자녀출산에 장애가 되는 제도의 개선방안연구 요약 보건복지부 한국보건사회 연구원 2007 2007 평등의 전화 상담사례집 (사) 한국여성노동자회 2008 (오마이뉴스 이민정) <미혼 여성만" "비만자 제외"...고용차별 여전> http://www.ohmy
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  • 등록일 2013.10.03
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분석ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ15 7.도요타의 향후 개선 방안 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ19 8. 시사점 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ20 9.결론ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ
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  • 등록일 2012.12.11
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논문 336건

분석」,산업노동연구 제17권 제2호 - 이태희(2012), 「청년고용정책 현황 및 향후 추진 방향」, 고용노동부 - 국회예산정책처(2013), 「청년일자리사업 평가」 - 통계청(2013), 가계동향조사 : 소득분배지표 - 통계청(2014), 경제활동인구조사 : 연령별
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  • 발행일 2016.09.07
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  • 저자
방안」, 삼성경제연구소 5. 안주엽,「정규 비정규 근로자간 능력개발 기회의 격차」,한국노동연구원 6. 이정우,『불평등의 경제학』 7. 이병희,「청년층 노동시장의 구조변화」,한국노동연구원 8. 전병유 김복순,「노동시장의 양극화와 정책
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  • 발행일 2009.02.12
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  • 저자
방안의 문제점」, 성신여대학교(http://www.sungshin.ac.kr/ 정 보게시판/ 자료실, 2002. 10. 21.) 3. 현대자동차 노동조합(http://www.dongji.or.kr/ 자료실, 2002. 10. 23.) 제 1장. 서론 (p.3) 제 2장. 한국 노동시장의 남녀 임금 격차 현황 (p.4) 제 1절. 남녀
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  • 발행일 2008.05.29
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  • 저자
방안 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 제 1절 저출산에 관한 대책 방안ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 제 2절 고령화에 관한 대책 방안ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 제 5장 결론ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 30
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  • 발행일 2010.01.26
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  • 저자
구조적 원인 분석 6 1. 거시적 고용흡수력과 일자리 규모의 변화 6 2. 노동시장 관행의 변화 8 3. 규모별?노조유무별 등 노동시장 분단구조의 심화 9 Ⅳ. 청년실업에 대한 중장기 정책 방안 11 1. 기존 청년실업 대책의 문제점 11
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  • 발행일 2004.10.23
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기업신용보고서 2건

산업운반기계 사업자번호 : 649-88-02*** 본사주소 : (15421) 경기 안산시 단원구 만해로 205, B동 205호 (성곡동,타원타크라3) (주)수성산업운반기계 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2024년 0
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  • 발행일 2024.06.29
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  • 기업명 (주)수성산업운반기계
  • 대표자 임금호
  • 보고서타입 국문
산업운반기계 사업자번호 : 649-88-02*** 본사주소 : (15421) 경기 안산시 단원구 만해로 205, B동 205호 (성곡동,타원타크라3) (주)수성산업운반기계 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2024년 0
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  • 가격 13,000원
  • 발행일 2024.06.29
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  • 기업명 (주)수성산업운반기계
  • 대표자 임금호
  • 보고서타입 국문

취업자료 200건

노동부 양성평등정책담당관으로서 성평등한 노동환경 조성에 기여하며, 우리 사회가 차별 없는 공정한 기회의 장이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안
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  • 등록일 2025.07.13
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  • 직종구분 기타
합니다. 그들이 대한민국에서 소외되지 않도록 한국사회의 한 일원으로 주체적이고 안정된 삶을 살 수 있도록 성숙한 사회적 제도가 마련되기를 기대합니다. -서울시 정책과 사회이슈에 대한 질문 -5분스피치 예상 주제와 5분 답변
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  • 등록일 2022.10.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
디지털 플랫폼을 활용한 혁신창업 지원기관’으로 거듭나겠다는 계획을 발표했습니다. 지원자가 생각하는 신용보증기금의 중소기업 데이터 활용 방안을 제시하고, 그 활용 방안을 제시한 이유 및 그에 따른 경제적 효과에 대해 설명하시오.
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  • 등록일 2020.12.01
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  • 직종구분 전문사무직
모두 방치하는 것으로 보인다. 이러한 문제들의 개선노력은 기업, 노동자, 학문적 영역에서 모두 꾸준히 이루어져야 할 것이라고 생각한다. 1. 조사대상 소개 2. 입사과정 3. 조사대상 노동의 직무 개괄 4. 분석틀 5. 결론
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  • 등록일 2008.01.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
노동연구원의 지원하게 된 동기를 기술하시오 자기자신에 대한 신뢰와 정직함이 있고 나의 꿈을 이루겠다는 사람이면… 3. 향후 취업진로 등을 기술하시오 기업사례 연구조사를 위하여 한국노동연구원을 조사하였을 때… [ 비전 ] [
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  • 등록일 2013.11.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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