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고용으로 이동할 가능성이 약 2.1배 높으며, 또한 남성이 미취업보다는 안정취업으로의 이동가능성이 여성보다 약 2.7배나 높은 것으로 드러나 실직자가 남성이나 여성이냐에 따라 재취업 가능성에 있어 현저한 차이를 보이고 있음을 알 수 있
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보험법상 권리 주체, 한국노동법학회, 2012
ⅲ. 오문완, 노동법 패러다임의 전환, 한국노동법학회, 2011
ⅳ. 우주형, 장애인고용촉진및 직업재활법의 문제점과 개선과제, 한국장애인고용촉진공단, 2002
ⅴ. 정구복, 남녀고용평등법에 관한 고찰,
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보험재정에 관한 국가의 적극주의를 확립하는 것이며 이를 바탕으로 고용보험법의 체계와 내용을 관련법과 연계하여 통일적으로 정비해 나가는 것이 또 하나의 주요과제이다.
이렇게 고찰하여 보면 그 기본원리 중에서 오로지 적용대상의
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고용보험제도의 경험과 교훈, 고용개발원, 1992.
금재호 외, 노동시장 구조변화와 정책과제, 한국노동연구원, 2000.
박찬준, 고용보험의 실업급여 수급요건에 대한 고찰, 경희대 행정대학원, 2000.
엄경애, 한국 고용보험 개선방안에 관한 연구, 한
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관한 연구, 서울시립대 도시과학대학원, 2009.
한일필, 사회보장청구권에 관한 연구, 안동대 대학원, 2009.
박옥화, 고용보험제도의 개선방안에 관한 연구, 용인대 경영대학원, 2010.
김기주, 국가의 기본권보장의무와 의료보장제도의 개선방안,
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