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고용보험백서, 2000.
월간 복지동향, 1999.
http://myhome1.naver.com/5618 (kim24.com)
http://user.chollian.net/~hades96/data/고용보험.htm (Actuary site)
http://www.ateng.pe.kr
http://www.ecw100.com/empt7.htm (엑셀건설공무)
http://www.kli.re.kr (한국노동연구원)
http://www.kisi.org/employment/e
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고용 형태와 상관없이 실질적으로 모성보호 제도를 사용할 수 있도록 해야 한다.
②계약기간이 만료되었더라도 산전후휴가급여와 육아휴직 급여는 고용 보험에서 지급한다.
③특수 고용 노동자가 모성보호 혜택을 받을 수 있도록 고용 보
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즉시 강 제 회수 1.고용보험제도
2.고용보험이란?
3.가입대상
4.보험료의 산정
5.보험요율
6.고용보험지급
7.대부제도
8.확정보험료
9.개산보험료
10.수강장려금
11.실업자재취직훈련
12.대부제도
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고용 형태와 상관없이 실질적으로 모성보호 제도를 사용할 수 있도록 해야 한다.
②계약기간이 만료되었더라도 산전후휴가급여와 육아휴직 급여는 고용 보험에서 지급한다.
③특수 고용 노동자가 모성보호 혜택을 받을 수 있도록 고용 보
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고용보호법을 완화하는 것은 피고용인의 임금제도에 대한 태도에 영향을 미칠 뿐만 아니라, 역설적이게도 고령근로자의 고용 가능성을 증대 시킬 수 있다. 즉, 앞의 문제와 맞물려 정년퇴직 제한, 고용보험 완화 등의 조치가 미리 발표된다면
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고용실태, 고령자 노동시장의 특성과 정책과제: 제3차 KLI-JIL 국제워크숍.
이혜훈(2001), 고령화와 재정의 대응과제, 한국개발연구원.
장지연(2001),『중고령자 고용촉진제도 개선방안 연구』한국노동연구원 고용보험센터 수시과제 보고서.
(2001),
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고용실태 및 정책과제 (유길상,이규용 2001.12)
고용보험 재정연구 (허재준,김동헌,성재민,김미란, 2001.12)
실업구조 변화와 정책과제 (금재호,조진모 2000.12)
고용보험제도의 평가와 발전방향(유길상,금재호,허재준,김동헌,황덕순,이병희,김미란,
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보험법 시행령 개정
○ 특수고용관계종사자 적용을 위한 연구용역, 법령개정 등
산재보험에 가입하지 않은 대상자들에 한하여 최저법정기준을 바탕으로 국민들에게 보상하는 지급액으로써 산재보험과는 약간 다르다 할 수 있겠으나 근로기
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보험의 경우 국민건강보험법이 제정되면서 재정위원회나 기타 위원회에 가입자대표의 참여가 대폭 강화되었으며 고용보험도 최근 가입자 대표의 참여가 활성화되고 있다. 사회보험운영과 제도의 정책결정과정에서 가입자 참여의 강화는 사
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고용보험에 부담감을 주고 있는것도 현실이다. 이런 제도적인 부분에서 약간의 수정이 필요한 것이 현실인 것이다. 부담감을 줄일 수 있는 세금감면혜택에 대한 세밀한 방법 연구가 절실히 요구된다.
참고문헌
보건복지부
한국고용정보원&nb
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