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소요되는 재원을 충당하기 위해 곡물을 받고 관직의 첩지를 주었다.
⑨ 인보상조: 계, 향약, 통, 방, 오가통 등을 통해 상호협력을 하였다.
-구료제도(의료제도)
① 전의감, 혜민서, 동서대비원, 제생원, 활의원 등에서 의료사업과 구빈사업을
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고용보험에서 지급하는 30일분 산전후휴가급여는 공무원과 사립학교 교직원에게도 적용되는지?
11. 육아휴직을 신청할 수 있는 자격은?(남?여 근로자가 동시 신청가능 여부, 최소 재직기간이 필요한지)
12. 육아휴직급여 신청절차, 금액, 시기
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사업무가 이루어지고 있어서 노동자들이 실질적으로 적절한 지원을 받기는 힘든 실정이다.
이에 정부는 국민들의 불편한 심기를 표면적이고 명목적으로만 안정시키려는 정책 수립을 넘어서 근로자의 입장에 서서 실질적 도움을 줄 수 있는
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사업을 경영해볼 수도 있다.
<참고문헌>
유성호 외(2007) 노인복지론, 아시아미디어리서치
이승준(2006) 고령화 사회의 노인소득보장정책에 관한 연구, 전북행정학보
최성재, 김태성(2002) 고령화 사회의 노후소득보장제도, 한국사회과학
이
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소요기간으로는 1～2년 41.3%, 2～3년 34.3%, 1년내 22.3% 등의 순으로 조사 I. 서 론
II. 본 론
1. 한국의 노동시간
2. 노동시간의 국제적 비교
3. 주 40시간제 시행시 예상되는 문제점
4. 법정근로시간 단축이 임금에 미치는 효과
5. 노사단체의
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기간 중 직업훈려수당도 지급하고 있다. 그 결과 2006년 11월 658명이 직업 훈련을 받았다. 또한 새터민을 고용하는 사업주에게 임금의 절반을 2년간 지원해주는 고용지원금 제도가 2000년부터 도입되어 새터민의 안정된 직장생활에 많은 도움을
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고용촉진법의 내실화
2) 고령자 적합직종의 개발, 보급과 창업지원
3) 노인취업알선센터의 활성화
4) 고용형태의 다양화
5) 고령자 고용장려금의 활성화
6) 지역사회 시니어클럽의 활성화
4. 노부모 봉양지원제도의 확대
5. 경로우대영역의
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고용하는 기업에는 세금 감면, 적정 인원의 노인을 고용하지 않은 기업에는 과징금을 부과하는 등 노인 고용 법제화까지 고려해야 할 것이다.
둘째, 일본의 노인 일자리 정책을 응용하여 60∼70세까지는 시장(기업)과 관(정부)에서 반반씩 공급
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고용 사업주 : 초과고용 고령자 1인당 분기 15만원 - 신규고용 사업주 : 고령자 1인당 25만원씩 6개월간 지원 - 재고용 사업주 : 고령자 1인당 30만원 6개월간 지원 ○ 신청기간 : 매분기 익월말까지 ○ 문의처 : 지방노동사무소 고용안정센터 ☏1588
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1. 실업통계의 문제점
2. 일시적 성격이 강한 정책
Ⅴ. 외국 실업정책의 사례
Ⅵ. 실업정책의 개선 방안
1. 취업알선 사업
2. 상담 및 프로그램 연계 기능
3. 센터의 위탁과 운영
Ⅶ. 실업정책의 보완 대책
Ⅷ. 결론
참고문헌
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