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고용보험 관계 적용
II. 고용보험 상시근로자 수의 산정
III. 고용보험사업
1. 사업주지원제도
1/ 고령자고용촉진장려금
2/ 육아휴직 장려금 및 대체인력
2. 근로자지원제도
1/ 실업급여
2/ 구직급여
3/ 특별연장급여
4/ 개별연장급
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사업 전달체계의 전문성 및 효율성 제고 필요
④ 창업자금지원 실적 부진 및 창업지원서비스 미흡
-생업자금융자(‘05년 재특 110억원)는 융자조건은 유리하지만, 금융기관이 채권확보를 위해 담보 및 보증을 요구함에 따라 저소득층의 접근
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고용안정사업
(1) 고용창출의 지원
(2) 고용조정의 지원
(3) 지역고용의 촉진
(4) 고령자 등의 고용촉진의 지원
2) 직업능력개발사업
(1) 사업주 지원
(2) 근로자 지원
3) 실업급여
(1) 구직급여
(2) 취업촉진수당
가) 조기재취업수당
나) 직
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안정사업을 통한 신속한 재취업을 지원할 계획이라고 한다. 또한, 고용유지 지원금을 통한 일시적인 경영의 어려움을 지원함으로써 근로자의 고용안정을 도모하는 한편, 실직을 하는 경우 구직상담, 고용정보 제공 등과 함께 재고용 장려금,
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- 불완전 시장에서 제도적 시장으로 전환
2. 직업교육과 직업훈련 - 3D업종에 대한 직업교육에서 적재적소의 직업교육 및 직업훈련
3. 고용안정과 고용창출 - 한계사업체에서 창업 및 실업자 채용 사업체의 지원으로
Ⅷ. 결론
참고문헌
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극복
① 직업훈련강화
② 고용안정지원
③ 고용보험의 내실화
3)근로자 보호 및 복지증진 노력 강화
① 작업환경의 선진국화
② 모성보호정책 강화
(3) 평가
(4) 타정부와의 비교
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재원)으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도이다.
산재보험은 근로자의 업무상의 재해에 대하여 사용자에게는 고의·과실의 유무를 불문하는 무과실 책임주의이며, 보험사업에 소요되는 재원인 보험료는 원칙적으로 사
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재취업효과분석}, 한국노동연구원 2000
황덕순, 『고용보험적용확대에 따른 실업급여 수급실태 및 피보험자관리제도 개선방안}, 한국노동연구원, 2000
홍성호, \'외국의 고용보험동향\',『고용보험동향 』, 가을호, 1997.
한국노동연구원, 『고
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재보험이나, 국민건강보험 등 일부의 공보험에서는 인보험에서는 손익상계를 하고 있다. 이러한 손익상계 제도를 적절히 이용한다면 인 보험에서도 보험자 대위의 효과를 기대해 볼 수 있를 것이다. 1. Lloyd's(로이즈)의 역사와 발전
2.
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기간에 따라, 실업시 복리후생(福利厚生) 성격의 수당을 제외한 임금 총액의 50%까지 실업급여를 받을 수 있으며 수령기간은 90일에서 240일까지 이다. 실업급여는 1인 이상 사업장에 적용되며, 70인 이상 사업장의 사업주는 고용안정 및 직업능
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