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고용평등감독, 전담기구의 권한을 강화해야 한다
Ⅲ. 고용안정과 여성고용안정
1. 여성실업대책 추진
1) 실직여성가장 특별훈련
2) 여성가장 자영업 지원사업
2. 여성직업능력개발 촉진
3. 여성취업알선기능 강화
4. 여성재고용장려금 지
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사업개요
2) 추진내용
3) 추진일정
4) 소요예산
3. 우선직종훈련 조기시행
1) 사업개요
2) 추진내용
3) 추진일정
4) 소요예산(50,040백만 원)
4. 실업자 재취직훈련 조기시행
1) 사업개요
2) 추진내용
3) 추진일정
4) 소요예산
Ⅱ. 고용안정
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고용보험제도의 기본취지에 맞도록 고용안정사업과 직업능력개발사업을 활성화하여 기업의 경쟁력을 높이고 실업급여의 건전한 운용을 통한 재취업의 촉진을 도모하여야 할 것이다.
Ⅴ. 결론
지금까지 외부주도형 모델과 점증주의 모델에
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사업장 이동의 경직성 문제점
5). 외국인 근로자의 선발 알선의 문제점
6). 불법체류자 문제점
3. 바람직한 외국인근로자 고용정책
1). 단기적 개선방안
① 근로계약 신청 후 외국인근로자 입국까지의 소요기간 단축
② 업무수행단계
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재의 고용보험에서 한 단계 더 발전한 고용보험이 될 필요가 있다.
우선 실업급여의 부작용을 막기 위해 기간에 따른 차등급여와 다른 공단과의 교류를 통한 감시를 해야 하며, 잉여 인력이 재취업을 할 수 있도록 전문적인 교육을 충분히 지
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안정적인 직장을 선택할 수 있는 기회를 제공하여야한다.
2) 구직급여 은행제 실시
고용보험 급여의 수급수준은 고용보험에 가입한 기간과 나이를 기준으로 급여를 지급한다. 그러나 조기재취직 장려금의 경우는 구직급여의 수급자가 수급
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고용보험제도의 종합평가와 발전방향”「고용보험 10주년 기념 세미 나 자료집」, 한국노동연구원.
(2007), “고용보험제도의 조기재취업수당 수급자 특성”, 한국사회보장학회, 「사회보장연구」.
http://www.molab.go.kr/ Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 분석
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사업들을 중심으로 일어났는데, 그 구체적인 내용을 살펴보면 아래와 같다.
현재와 같은 경기침체로 인한 고용조정 과정에서 감원이 불가피하게 된 사업주가 근로자를 감원하지 않고 고용을 유지하기 위해 근로시간을 단축하거나, 일정기간
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재량(2002), 비정규 근로의 실태와 정책과제(Ⅲ), 한국노동연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동시장의 이중성과 차별
Ⅲ. 비정규직법(비정규직보호법)의 핵심 원칙
Ⅳ. 비정규직법(비정규직보호법)의 고려사항
1. 규제 강화시 비정규직 고용 위
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사업의 현황과 문제점
4. 고령자 취업 정책
1) 고령자 취업 정책
(1) 노인 취업알선센터
(2) 노인공동작업장
(3) 고령자 고용장려사업
(4) 고령자 적합 직종의 개발
(5) 생업지원사업
2) 재취업 활성화 방안
3) 노인인력활용 관계법규
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