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지원제도를 효과적으로 활용하는 방안을 지속적으로 강구하면서 기업의 채용·퇴직관리의 변화에 맞추어 고용조정지원사업 중 활용이 제고될 수 있는 재고용장려금, 전직지원장려금의 지원요건·수준 등을 대폭 개선해 나가야 하는 과제가
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고용 보험사업
1) 고용안정사업
(1)고용조정지원
(가) 고용유지지원금
(나) 채용장려금
(다) 재고용장려금
(2) 지역고용의 촉진
(3) 고령자 고용촉진 등
(가) 고령자 고용촉진 장려금
(나)장기실업자 고용촉진 장려금
(다
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고용과 남녀고용평등정책 비교, 숙명여자대학교 아시아여성연구소
○ 경제협력개발기구(OECD)(2005), 한국의 고령화와 고용정책, 한국노동연구원
○ 이규용(2002), 전직지원장려금 제도의 개선방향, 한국노동연구원
○ 이규용 외 1명(2004), 고용유
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지원고용제도
III. 장애인의 고용 현황
1. 장애인 의무고용 제도
2. 장애인 고용 현황
IV. 장애인 고용촉진을 위한 각종 지원제도
1. 장애인 고용시설 및 운영자금 융자
2. 장애인 고용시설자금 무상 지원
3. 장애인 고용 장려금의 지원
4.
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고용장려금제도, 정무장관제2실, 1977
김정석 외 1명, 고용안정만족에 대한 직업훈련형태의 효과 : 직종에 따른 차이를 중심으로, 동국대학교지역정책연구소, 2005
노호창, 고용유지지원금제도에 대한 비판적 검토 : 경영해고와의 관계를 포함하
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고용기회의 확대와 평등한 대우가 바람직하게 행해져야만 한다.
끝으로 무엇보다도 자녀양육으로 인해 부부생활이 지장을 받지 않으며, 결혼으로 인하여 자신의 삶이 방해받지 않는 것을 진정으로 느끼는 것이 중요하다고 생각한다. 보다 적
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지급
고용안전사업
고용창출지원
중소기업 근로시간단축지원금
교대제 전환지원금
중소기업 고용환경 개선지원금
중소기업 전문인력 활용지원금
중소기업 신규업종 진출지원금
고용조정지원
고용유지지원금
재고용장려금
전직지원
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지원하는 사업들이며, 근로자를 지원하는 사업들도 포함되어 있음
(1) 고용창출 지원
- 중소기업근로시간단축지원금, 교대제전환지원금, 중소기업고용환경개선지원금, 중소기업전문인력할용장려금, 중소기업신규업종진출지원금 등을 통해
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량 감소 등 경영상의 이유로 감원의 필요성이 높은데도 휴업, 근로시간단축, 훈련, 사외파견, 휴직, 새로운 업종으로 전환 후 인력재배치 등을 통해 근로자를 계속 고용하는 기업에게 임금 및 훈련비를 지원한다.
나) 전직지원장려금
고용조정
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: 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 1. 고용유지지원금
2. 전직지원장려금
3. 신규고용촉진장려금
4. 고령자 고용촉진장려금
5. 육아휴직 등 장려금과 대체인력장려금
* 참고문헌
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