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고용차별에 대한 소고 : 개관 및 몇 가지 고려사항들, 서울대학교 노동법연구회, 2009 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 고용차별의 유형 1. 직접차별 2. 간접차별 Ⅲ. 고용차별의 특성 Ⅳ. 고용차별의 의의 Ⅴ. 고용차별의 쟁점 1. 남성에 대한 “역차
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  • 등록일 2013.07.21
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차별금지법에서의 고용차별 분석참조 ○ 히가시 도시히로(2003), 장애인차별금지법 왜 필요한가?. 서울 한국장애인 단체총연합회. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 장애인차별의 개념 Ⅲ. 장애인고용차별규제의 의의와 필요성 1. 장애인 사회적 차별 2.
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  • 등록일 2008.10.17
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고용차별규제의 의의와 필요성 1. 장애인 사회적 차별 2. 장애인 고용차별규제의 필요성 Ⅴ. 장애인 고용촉진제도의 유형 1. 할당고용제도(Quota system) 2. 평등한 기회 제공을 위주로 한 제도 3. 보조금 고용제도 4. 2배수 고용인정 제도 5.
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  • 등록일 2008.09.29
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차별과 법의 지배, 2004. 권영성, 헌법학원론, 법문사, 2002. 조용만, 고용차별금지법의 국제비교, 한국노동연구원, 2004. 남찬섭, 장애인차별금지법 제정의 의의와 과제, 보건복지포럼, 2007. 김대성, 한국의 장애인차별금지법 제정을 위한 연구, 서
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  • 등록일 2015.09.16
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차별 분석 : 고용과 임금을 중심으로, 한국사회복지연구회, 2000 유동철 저, 장애인 고용 차별로 인한 사회적 비용, 한국사회복지연구회, 2005 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. ?장애인차별금지법?의 의의 2. 장애인 차별 사례 3. 장애인에 대해 본인과
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  • 등록일 2019.11.25
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논문 100건

고용제도의 의무고용률-부담금 개선방안에 대한 연구 중 앙 대 학 교 사회복지학과 노 재 옥 2007년 5월 목 차 제 1 장 서 론 제 1 절 연구의 의의 및 목적···················································1 제 2 절 연
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  • 발행일 2008.02.02
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차별이 심각하게 일어나고 있다고 느끼고 있습니까? 어떤 방법이 성차별 예방에 가장 효과적이라고 생각합니까? ( 正자 표기 ) 성차별 예방교육 국가적 정책 아무것도 효과가 없는 것 같다 Ⅰ. 서론 1. 연구 배경 2. 연구의 의의 및 목적
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  • 발행일 2024.01.18
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실시에 따른 농촌관광 활성화 방안 제1절 농촌다움으로서 이미지 홍보 제2절 시설 및 서비스의 질적 향상을 위한 제도적 장치 마련 제3절 전문가 육성 프로그램 마련 제4절 차별화된 컨텐츠 상품의 개발 제6장 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2008.03.13
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의의 2. 비정규직근로자의 정규직 전환 Ⅲ. 금융기관의 정규직 전환사례 분석 1. 우리은행 전환사례 2. 국민은행 전환사례 3. 기타 은행 전환사례 4. 주요 은행 전환사례의 평가와 시사점 Ⅳ. 농협의 비정규직 고용과 정규직 전
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  • 발행일 2011.12.23
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의의와 과제』 한국경영자총협회 2004 박종희, 『임금피크제의 허와 실』,『산업연구』 제14권 제2호, 2004 신동면 양기근, 『고령화사회의 노인고용정책 방향에 관한 연구』 2003 1등 인터넷뉴스 조선닷컴 홈페이지 『[더 나은 미래] 숫자로 본
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  • 발행일 2011.05.24
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취업자료 30건

차별화 된 점과 이를 갖추기 위해 어떤 노력을 했는지 기술해 주세요. 3.아래 두 문항 중 하나를 선택하여 서술해 주세요. 3-1 자신이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리 등) 안에서 함께 일(학습, 활동 등)하기 어려웠던 사람의 유형과 그 이유를
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  • 등록일 2020.08.14
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  • 직종구분 기타
고용정보원의 직무와 관련된 준비된 핵심역량을 넣어야 한다. 한국고용정보원에 기여하고자 하는 분명한 의지를 호소한다. 2. 한국고용정보원 1분 자기소개 예문 어떤 역경이 있어도 목적을 이루고 마는 ‘불도저’라는 별명을 가진 한국고
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  • 등록일 2019.10.08
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  • 직종구분 기타
고용공단의 직무와 관련된 준비된 핵심역량을 넣어야 한다. 한국장애인고용공단에 기여하고자 하는 분명한 의지를 호소한다. 2. 한국장애인고용공단 1분 자기소개 예문 어떤 역경이 있어도 목적을 이루고 마는 ‘불도저’라는 별명을 가진
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  • 등록일 2020.01.09
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고용노동부 양성평등정책담당관으로서 성평등한 노동환경 조성에 기여하며, 우리 사회가 차별 없는 공정한 기회의 장이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방
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  • 등록일 2025.07.13
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고용공단 1.최근 5년 동안에 귀하가 성취한 일 중에서 가장 자랑할 만한 일은 무엇이며, 그것을 성취하기 위해 어떤 노력을 했습니까?(한글1000자 이내) 2.자신이 타인에 비해 차별화 된 점과 이를 갖추기 위해 어떤 노력을 했는지 기술해
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  • 등록일 2022.03.24
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  • 직종구분 공사, 공무원
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