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고위공무원단제도의 실태 4
1. 도입 배경 4
2. 고위공무원단제도의 내용 4
3. 고위공무원단제도의 실태 5
Ⅳ. 고위공무원단제도에 평가 및 개선방안 8
1. 고위공무원단제도 평가 8
2. 개선방안 9
Ⅴ. 맺음말 10
Ⅵ. 참고문헌 11
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고위공무원단 제도의 도입과 그에 따른 문제점 및 해결방안에 대하여 모색해 보 았다. 현 행정의 비효율성을 타파하고 바람직한 행정 효율을 추구하며 보다 더 전문적인 인력의 기용을 위해서는 고위공무원단 제도의 시행은 바람직하다고 볼
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고위공무원단 제도의 다양한 형태와 그 성과에 대한 분석에서 제도 설계를 위한 많은 시사점을 얻어야 하며, 이들 국가에서 도입운영되고 있는 기존 제도가 보이고 있는 한계와 문제점 등에 대한 보완조치가 강구되어야 할 것이다. 또한 제도
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제도 개혁, 김판석, 서울: 집문당, 2004.
고위공무원단 도입에 따른 문제점 분석과 개선방안 연구: 주요국가 사례연구, 남궁근 외 3명, 한국행정연구원, 2005.
한국 관료제 인사행정체제의 이해-공직임용 제도 및 구조의 형성과 발전」, 주경일김
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문제점이나, 정치적 영향력의
배제 등 아직은 해결해야 할 많은 문제점을 안고 있다. 고위공무원단 제도의 도입 후 지적
되고 있는 이러한 문제점들은 충분한 논의와 의견수렴이 계속되어 우리의 사회, 문화환경에
맞는 고위공무원단 제도
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