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고전적 관리이론과 비슷하나 조직 내부의 비공식적 조직의 중요성을 역설한다. 공식적 조직 외의 자발적으로 형성된 비공식적 조직에 영향을 많이 받게 되고 이는 조직의 목표와 서로 대립할 수 있다는 점에서 관리자가 관리해야 할 대상으
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. 고전적 경영학은 체계적이고 구조적인 관리의 기초를 제공했고, 행동학적 경영학은 조직 내 ‘사람’의 중요성을 부각시켰으며, 계량경영학은 정량적 분석을 통한 합리적인 의사결정의 기반을 마련했다.
이러한 다양한 경영학 이론은 각기
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관리되어야 한다.
III. 고전적 경영이론의 공헌과 한계
고전적 경영이론은 다음과 같은 비판을 받고 있다.
1/ 경험에 의존 : 테일러의 과학적 관리법이나 페이욜의 경영일반원칙 등의 고전적 경영이론은 자신들의 경험을 바탕으로 주장된 것
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관리론 - 방송대 교재 1. 서론
2. 본론
2-1 전통적 관리
2-1-1 과학적 관리론
2-1-2 고전적 관리론
2-1-3 인간관계론
2-2 총체적 품질관리
2-1-1 총체적 품질관리의 의의
2-1-2 총체적 품질관리의 원
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속성에 따라 정부 자체의 규모도 비대해졌다. 1980년대에 이르러 문제점들이 수면위로 떠오르기 시작했고, 새로운 방식의 행정이 요구되었는데, 그 중 대표적인 것이 NPM(신공공관리)이다.
2. NPM(신공공관리)
NPM은 관리차원과 시장 차원으로
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고전적 포뮬러 26
①선례로서의 카로라인호 사건의 한계 27
②자위권에 관한 관습 국제법의 발전 29
제3장 안보이사회는 아프가니스탄에 대해서 어떠한 태도를 취해 왔는가 32
(1) 테러 피의자의 인도를 요구하는 강제조치 32
① 9
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고전적인 경영방식화를 탈피하고
려 = 여러분들의 개개인의 고객맞춤 서비스를 보여드리겠습니다.
해 = 해상의 세계 No.1 기업으로 거듭나고
운 = 운송업의 선두주자로 글로벌 No.1 기업으로 거듭나겠습니다.
6. 기타
어느 자리에서 저의 일을 수
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