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시야의 협소와 단편적 사고: 자신의 업무와 소속단위만 생각하다 보니 타조직과 타 업무에 대해서는 무지하게 된다.
\(3) 규칙준수의 역기능
① 법규만능주의적 사고의 팽배.
② 모든 사안에 대하여 규정에 따르려다보니 경직화 된다.
③ 일정
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관료제적 방법을 수용하는 것이다. 따라서 앞에서 언급했듯이 정부영역에서 뿐만 아니라 사적 경제영역 및 노동조합에서도 관료제의 발달을 촉진한다. Ⅰ. 들어가는 글 - 관료제와 우리나라의 정치문화
Ⅱ. 본론
1. 고전적 관료제 이론
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고전적 조직이론은 여전히 정부 및 경찰활동 그리고 산업의 일부영역에서 폭넓게 사용되고 있는 생존 가능한 구조적인 대안이다.
사실상 오늘날 경찰조직관리를 지배하고 있는 핵심이론은 베버의 관료제이론이다.
자크(Jaques)는 고전적 이론
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관료제론이 가지는 고전이론 속에서의 공통점을 제시하면 다음과 같다.
1) 단일가치
능률(efficiency)이라는 단일가치 기준에 기초한다. 세 이론은 능률을 조직이 추구해야 할 유일선이라고 생각하고 조직의 능률향상을 위해 투입을 산출로 전환
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고전이론 중에서 관료제, 과학, 인간관계 특성에 대해 기술해 보았다. 서구의 산업혁명이 이제 말 가속화되어 대량생산이 무르익은 시대로 조직이론이 중요시된 이유는 생산력의 증대, 어떻게 하면, 근로자들을 이용하여 더 많은 생산을 할
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