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고정관념과 편견의 영향
1) 고정관념의 대상자에게 불안야기 : 고정 관념적 위협…… 1
2) 고정관념의 피해자에 대한 비난……………………………… 3
2. 고정관념과 편견의 원인
1) 집단간 경쟁 : 현실적 집단갈등………………
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편견이란?
2. 편견과 고정관념
3. 편견의 발생원인
(1) 사회적 학습
(2) 현실적 집단갈등
(3) 사회적 불평등
(4) 범주화 (사회인지적 이유)
4. 편견의 유지 및 증폭
(1) 집단규범에의 동조
(2) 자존심의 보존
(3) 가설확인적 검증 방략
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갈등)
6. 집단간 갈등의 관리전략
갈등과소
적정수준
갈등과다
획일성
변화지향
혼란, 분열
무사안일
창조적, 다양성, 도전적
투쟁, 비협조, 불안, 위협
포기, 침체
목표실천 행동
목표의식 결여
(1) 갈등해결의 기본전략
강요(forcing): 상대방을
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갈등을 조장해야 할 것이고, 역기능적 측면에서는 감소시키거나 해소하는 관리방식이 필요한 것이다. 그러면 갈등의 해소방안과 갈등의 조장방안에 대하여 살펴보도록 한다.
1) 갈등의 해소방안
집단 간 갈등은 여러 가지원인에 의하여 발생
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1) 편견
2) 문화차별
3) 고정관념
4) 인종주의
6. 한국 사회가 앞으로 어떻게 변화시켜야 할지
1) 사회적지지
2) 가족상담의 활성화
3) 사회통합을 위한 정책
4) 여성의 임파워먼트
5) 평등사회 구현
7. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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집단심리.
2. 사회영향
한 사람이나 집단이 다른 개체의 생각이나 행동에 영향을 주는 현상. 태도변화, 동조, 순종(복종).
3. 대인지각
가. 인상형성: 고정관념, 암묵적 성격이론.
나. Kelly의 귀인이론
- 합의성이 낮고, 일관성이 높으며, 특이성
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집단에 가지는 편견과 차별대우 실태
2. 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우의 주요원인
1) 문화
2) 다문화주의와 민족
3) 인종주의
4) 편견
5) 고정관념
6) 감정
7) 사회적 거리감
3. 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우의 해
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위협, 처벌, 괴롭힘, 토론 요청, 요구, 지시, 설득, 흥정, 압력, 인내, 조종, 애원, 아부, 회피, 절교 등이 있다. 이 중 일부는 다른 것에 비해 보다 분쟁적이며, 분쟁적 대인책략의 사용은 집단 내 갈등의 가능성을 증가시킨다.
2. 갈등과 집단 내
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편견
1) 내재화된 동성애 혐오
2) 반동성애 폭력
3) 동성애자에 대한 고정관념
4. 한국사회에서 동성애자들의 고충
5. 한국사회에서 동성애자가 동성애자의 낙인과 차별없이 평등하게 살아가기 위한 과제
1) 시민성 교육
2) 성적(性的) 자
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편견의 과정은 자동적 과정을 거치게 되므로 자신의 의지와는 상관없이 사용된다.
이 속담은 평소에 밉고 보기 싫은 벌레의 모든 행동들이 다 못마땅하게 보이는 것으로, 이러한 고정관념적인 사고 및 편견이 자동적으로 형성되어 벌레를 볼
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