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강화 일정계획 수립
① 강화의 유형
㉠ 계속강화: 바람직한 행동을 학 때마다 빠지지 않고 강화
㉡ 간헐상화: 바람직한 행동을 부분적으로 강화
② 4가지의 간헐강화 계획
강화
크기
고정
고정간격법
고정비율법
변동
변동간격법
변동비율법
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간격 강화 아래서는 완만한 반응율을 나타내고 천천히 소거된다. 예) 낚시
- 고정비율 강화계획 : 특정한 수의 반응이 일어날 때만 주어지는 강화계획으로 높은 수준의 조작적 반응을 야기한다. 예) 성과급 보수제도
- 변동(가변) 비율 강화계
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비율과는 관계가 없이 변동된 시간에 따라 강화물이 제공된다. 즉, 이것은 강화를 주는 평균시간 간격은 일정하지만 실제 강화가 주어지는 시간 간격은 다른 경우를 말한다.
다) 고정비율계획(fixed-ratio schedule)
일정한 반응비율에 따라 강화물
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비율과는 관계가 없이 변동된 시간에 따라 강화물이 제공된다. 즉, 이것은 강화를 주는 평균시간 간격은 일정하지만 실제 강화가 주어지는 시간 간격은 다른 경우를 말한다.
다) 고정비율계획(fixed-ratio schedule)
일정한 반응비율에 따라 강화물
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강화를 한 번 받은 후 일정 시간이 지나고 난 후에 행해지는 반응에 대해서 강화가 주어지는 경우를 고정간격(fixed interval, FI)계획이라고 하며, 각각의 강화가 주어지는 시간간격이 평균을 중심으로 변하는 경우를 변동간격(variable interval, VR)
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강화와 벌
3. 강화계획
1) 고정간격계획
2) 변동간격계획
3) 고정비율계획
4) 변동비율계획
4. 행동조성과 토큰경제
III. 사회복지실천에의 적용
B. 반두라 이론
I. 인간관과 기본관점
II. 주요개념
1. 상호적 결정주의
2. 관찰학
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계획
- 연속적 강화 : 요구되는 행동이 일어날 때마다 지속적으로 보상
- 부분적 강화 : 요구되는 행동에 대해 간헐적으로 보상
① 고정간격 : 고정된 시간계획에 의해서 관리
② 고정비율 : 요구되는 행동이 고정적으로 발생한 후에
③ 변동가
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간격이 지난 뒤에, 방출 전 첫 반응 뒤에 주어진다.
예를 들어, 1분의 고정간격 계획에서 1분이 지나기 전까지는 강화된 반응 뒤에 전혀 강화가 제공되지 않는다. 일단 이 기간이 지나면 첫 반응이 일어날 때 강화된다.
(3) 변동비율
고정비율 계
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강화계획과 실생활에 적용할 수 있는 예
강화계획에는 고정 간격 강화계획, 변동 간격 강화계획, 고정 비율 강화계획, 변동 비율 강화계획의 네 가지 강화계획으로 분류할 수 있는데, 고정 간격 강화계획은 일정한 시간간격 후의 반응을 강화
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관한 설명과 그것의 교육적 의미에 관하여>>. pp. 306-308. 1991. 1. 계속적 강화와 간헐적 강화
2. 네 가지 강화계획과 실생활의 예시
1) 고정 간격 계획
2) 변동 간격 계획
3) 고정 비율 계획
4) 변동 비율 계획
3. 출처 및 참고문헌
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