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고객과 보내라고 주문한다면, 이는 과정이나 목표가 되어버릴 수 있다. 머지않아 이러한 과제는 가치를 파괴하는 것으로 끝나고 만다. 핵심 직원들은 고객과 보내는 시간을 본능처럼 반사적으로 행해야 한다.
다섯째, 모멘텀에 일관성을 유지
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고문헌
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(1) 손태원 (2005) 『조직행동과 창의성』초판 2쇄, 서울 : 법문사
(2) 존 R.카첸바크, 더글러스 K.스미스 (1994)『기업혁신 팀 경영』 서울 : 한국경제신문사
(3) Katzenbach, Jon R., & Smith, Douglas K. (1993).The wisdom of teams. Massachusetts: Harvard
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고문헌
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(1) 손태원 (2005) 『조직행동과 창의성』초판 2쇄, 서울 : 법문사
(2) 존 R.카첸바크, 더글러스 K.스미스 (1994)『기업혁신 팀 경영』 서울 : 한국경제신문사
(3) Katzenbach, Jon R., & Smith, Douglas K. (1993).The wisdom of teams. Massachusetts: Harvard
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고 1회적인 행사에 그치고 몇몇 유명 스타들의 활동으로 제한되어 있는 점은 아쉽다. 이 때문에 프로스포츠 전체로 확산시키고, 기부문화로 정착시킬 숙제를 안고 있다.
기부문화는 법으로 제한하기 어려운 자발성을 가지고 있는 것이므로
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고 선수에게 입단테스트 제의는 말도 안 되는 일이다.” 라며 필사적으로 반대했고 홍명보 역시 구단의 강력한 반대에 어쩔 수 없이 포기하고 말았다. 즉 선수의 능력과 이적료를 충족이 되었지만 선수와 구단의 선택으로 협상이 실패되었다
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일본 19
제4절 정책적 시사점 21
제5장 지속가능한 발전을 위한 환경규제개혁 추진방안 22
제1절 기본 추진방안 22
제2절 환경권의 실질적 보장을 위한 규제의 강화 23
제3절 환경규제의 유연화와 효율성 제고 25
제4절 환경관련 정책
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상호 기대되는 이득
<표13> 벤처기업과 대기업의 협력 모델
<표14> 창업투자회사와 투자조합 현황
<표15> 창업투자회사와 투자조합의 투자 실적
<표16> 창업투자회사와 투자조합의 투자재원 조달 현황
<표17> 엔젤과 벤처캐피탈의 비교
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1. 지역혁신체제의 구축
2. 혁신클러스터의 조성
III. 지역혁신정책의 주요 추진과제
1. 정책패러다임의 획기적 전환
2. 정책추진기구의 설립
3. 벤처생태계의 조성과 지식활동의 강화
Ⅳ. 결론 : 정책의 효율성 제고를 위한 선결과제
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고문헌>
1. 국내문헌
가. 단행본
김영배최용록, “한국 중소기업의 전략 유형 : 특성 및 성과”, 중소기업연구, 제14권, 제1호, 한국중소기업학회, 1992 .6
이승영, 국제마케팅(비교문화적이해), 일신사, 1993
이승종, 마케팅 원론, 삼문, 1989
이장
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상봉, “한일 FTA가 국내 부품소재산업에 미치는 파급효과 및 대응방향”, 산업연구원, 2004
외교통상부, 『업무계획』, 2005
외교통상부, 『한일 FTA 추진일지』, 2005
이운규이정동, “무역자료를 이용한 부품소재산업의 경쟁력 분석 : 한중일을
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뜻대로 되지 않아 고생했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 상황을 간략하게 기술하고 본인이 파악한 문제점과 대처 방식을 구체적인 행동중심으로 서술해주시기 바랍니다.
3.소속된 팀이 다른 경쟁 팀들보다 뒤쳐지고 있는 상황에서
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뜻대로 되지 않아 고생했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 상황을 간략하게 기술하고 본인이 파악한 문제점과 대처 방식을 구체적인 행동중심으로 서술해주시기 바랍니다.
3.소속된 팀이 다른 경쟁 팀들보다 뒤쳐지고 있는 상황에서
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뜻대로 되지 않아 고생했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 상황을 간략하게 기술하고 본인이 파악한 문제점과 대처 방식을 구체적인 행동중심으로 서술해주시기 바랍니다. (1000byte)
소속된 팀이 다른 경쟁 팀들보다 뒤쳐지고 있는
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추진함에 있어 한 단면만 보고 일처리를 하지 않고 모든 프로세스를 머릿속에 입력시켜 일을 진행시킬 수 아는 팀 동료로 알아주기도 했습니다.
4.어떤 일을 맡아서 수행하며 정해진 절차나 규정을 준수하기 어려운 상황에 처했던 경험에 대
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팀 등) 또는 직장생활에서 자신에게 도움이 되지 않거나 오히려 불이익이 발생될 수 있음에도 불구하고 다른 구성원들을 위해 본인이 자발적으로 양보를 한 경험이 있다면 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략하게 기술하고 본인이
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