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보험제도의 구상을 하는 방향도 있을 수 있다.
사회보험의 기본적인 전재로 전 국민의 합리적 소득파악과 의료제도가 개혁이 되었다면 보험료 부과 및 징수 측면에서 의료보험과 국민연금이 통합연계하고 산재보험과 고용보험은 사업장단
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법제화
4) 국민연금 혜택 확대
5) 의무복무제대자 취업 시 세금감면 혜택
6) 국민건강보험료 가입 및 보험료 대납
7) 제대 후 일정기간 실업수당 지급
8) 의무복무제대자 취업지원체계 확립
Ⅲ. 결론 및 개인적 고찰
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고용보험제도의 평가와 발전방향』- 유길상 외 / 한국노동연구원 / 2000
(4) 『사회보장법』- 이학춘 / 대명출판사 / 2000
(5) http://www.molab.go.kr (노동부)
(6) http://www.welco.or.kr (근로복지공단)
(7) http://www.samoojohap.co.kr (고용보험사무조합)
(8) http://edi.wo
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제도 활용 자체를 어렵게 한다는 점에서 급여수급이 확대될 필요성을 제기한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 보았다. 현재 우리나라는 사회보험인 고용보험에서 급여를 제공하고 있다
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제도-특히 연금보험제도-가 잘 갖추어져 있기 때문에 이에 대한 부담이 덜하다. 국민들 역시 젊을 때부터 노후를 위해 대비해야 하는 부담이 줄어든다.
3. 사회복지서비스의 고용 효과
앞에서 언급했다시피 독일은 사회복지제도가 매우 잘
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고용보험 발전과 재정안정화를 위한 토론회, 한국노동연구원
김동헌(2005), 고용보험 기금용도의 적정성, 고용보험 발전과 재정안정화를 위한 토론회, 한국노동연구원
김애경(2005), 지식경제에서의 숙련형성과 제도적 보완성, 사회경제평론 제
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보험당국의 관리가 불가능
4. 사회보험 급여액에 엄청난 불평등이 존재
5. 최근 사회보험은 제도의 시장적 요소 확대에 대한 취약
Ⅶ. 불안정노동과 사회복지
1. 산재보험
2. 연금
3. 국민건강보험
4. 고용보험
Ⅷ. 불안정노동과 불안정
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제도
Ⅳ. 안전보건과 안전보건규제
1. 중복규제의 정비와 검사기관의 통합
2. 획일적인 규제의 정비
3. 자율안전관리의 정착 유도
Ⅴ. 안전보건과 안전보건경영시스템
Ⅵ. 안전보건과 산업안전보건
Ⅶ. 안전보건과 노조안전보건(노
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고용] 한국노동사회연구소 2004
가재산 양병만[비정규직] 조인스HR 2004
이주희 [비정규직 노사관계] 한국노동연구원 2003
공병호 [10년후 한국] 해냄 2004
노동부 홈페이지
우석훈 [88만원 세대] 2007
경향신문 2007. 12. 3
한겨레 2005 1-24 Ⅰ. 들어가
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보험의 적용이 시급하다고 생각된다.
참고문헌
▷ 보건복지가족부(2010), 간병서비스 제도화 방안 연구
▷ 이중규(2004), 간병제도의 공공성 강화 방안 : 서울대병원 간병인 무료 소개소를 중심으로, 참여연대
▷ 이상각(1998), 독일의 간병보험제
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