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고용보험에 가입한 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계 불안을 극복하고 생활이 안정될 수 있도록 도와주며 재취업의 기회를 지원해주는 제도이다. 고용보험에 가입한 근로자(피
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제도
건강보험제도는 기본적으로 의료비를 보장해주는 의료보장제도의 성격을 가짐
□ 의료보장제도의 유형
ⓛ 민간보험방식
- 정부의 개입을 최소화
- 대부분의 직장에서 고용과 동시에 의료보험이 제공됨
- 직장을 갖지 못한 사람들의 경
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고용보험에 가입한 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계 불안을 극복하고 생활이 안정될 수 있도록 도와주며 재취업의 기회를 지원해주는 제도이다. 고용보험에 가입한 근로자(피
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보험이나 고용보험 등의 제도에서는 비정규직 근로자들에 대한 보호가 미흡한 실정이다. 특히 비정규직 근로자들의 사회보험 적용률이 낮고, 기업 내의 성차별 문제도 여전히 존재하고 있다. 따라서 정부와 기업은 산업복지 제도를 보다 개
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고용보험 관계 적용
II. 고용보험 상시근로자 수의 산정
III. 고용보험사업
1. 사업주지원제도
1/ 고령자고용촉진장려금
2/ 육아휴직 장려금 및 대체인력
2. 근로자지원제도
1/ 실업급여
2/ 구직급여
3/ 특별연장급여
4/ 개별연장급
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고용안정사업과 직업능력개발사업의 보험료는 사업주가 전액부담
- 실업급여는 근로자와 사업주가 각각 절반씩 부담
5. 노인장기요양보험
1) 노인장기요양보험제도의 개념 및 의의
- 고령이나 노인성 질병 등으로 인하여 일상생활을 혼자 수
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제도의 안정적 발전과 종교계의 복지참여 지원 및 유도이외에도 복지재정 확보를 위한 특단의 대책이 마련되어져야만 할 것이다.
그럼에도 불구하고 고용보험과 국민연금의 확대시행과 국민건강보험의 통합시행 등 사회보장정책의 발전적
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보험을 포함하는 사회보장제도와 관련된 정책에 나타나 있다. 사회보장제도중 여성과 관련된 차별적 정책은 생활보호정책, 국민연금, 산재보험, 고용보험 등에 나타나 있다.
우선, 이들 정책의 대다수는 여성이 처한 노동시장의 현실을 무시
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제도는 매우 유사하고 국가와 특수한 관계에 있는 직역(직종)에 종사하는 사람을 가입대상으로 연금제도이기 때문에 일반적으로 특수직역연금제도로 불린다.
특수직역연금은 연금보험, 산재보험, 고용보험 및 퇴직금제도 등이 혼합된 일종
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◆ 제수당: 경영성과에 따른 인센티브
◆ 휴가제도: 연차, 월차, 보건휴가, 창립일 휴가, 경조사휴가
◆ 복리후생
주 40시간 근무제도
4대 보험: 국민연금, 의료보험, 산재보험, 고용보험
생활편의지원: 구내식당
기타: 식사제공, 근무복제
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