|
고용보험에 가입되어 있는 근로자가 실직을 하여 재취업을 하기 전까지 소정의 급여를 지급하여 생활을 유지할 수 있도록 도와주는 제도이다. 실업급여는 크게 구직급여, 취업촉진수당, 연장급여, 상병급여로 나누어 볼 수 있는데 각각을 나
|
|
|
보험 제도란?
♣ 노인장기요양보험제도의 의의
♣ 노인장기요양보험제도의 제정목적
♣ 노인장기요양보험제도의 기본원칙
♣ 노인장기요양보험제도의 주요내용
① 장기요양 대상자
② 보험 급여내용(혜택의 내용)
③ 재원 조달
④ 서비스
|
|
|
보험(고용보험, 산재보험, 국민연금, 건강보험)은 일차적 안전망이라 불리는 반면 공공부조는 주로 이차적 안전망으로 불리며 국민의 최소한의 생활수준을 보장하기 위한 가장 기본적인 제도로 평가되고 있다. 반면 국민의 최저생활을 보장
|
|
|
제도에 관하여 학습하고 H가 부양의무자가 있음에 유의하여 두 문제의 답을 작성하시오.
일반회사의 근로자인 A와 B는 건강보험, 국민연금, 고용보험에 의무적으로 가입하여야 한다. 그리고 H는 부양 능력이 있는 부양의무자가 있으므로 국민
|
|
|
제도 현황과 개선방안, 정책조사자료 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 근로시간유연화제도의 필요성
1. 경제 수준에 맞는 노동시간
2. 삶의 질 향상을 통한 사회의 발전
3. 노동 생산성의 향상
4. 고용창출
Ⅲ. 근로시간유연화제도 도입의 효과
1. 근로
|
|
|
고용평등국 평등정책과 금정수 사무관(☎02-503-9746)
취업규칙의 필요적 기재사항에 산전후휴가 및 육아휴직과 관련된 모성보호 사항을 추가하였습니다
○ 모성보호 관련 규정은 취업규칙의 기재사항과 관련없이 모든 사업장에서 준수해야
|
|
|
회적 연대를 강화하는 요소로 작용하고 있다. 뿐만 아니라, 고용보험은 실직 후에 생길 수 있는 경제적 어려움을 덜어주며, 취업 지원 서비스와 연결되어 재취업에 유리한 환경을 조성하고 있다. 사회보험 제도의 중요성은 단순히 개인적인
|
|
|
고용노동부
류기락·류장수·류만희 (2012).「취업성공패키지-희망리본프로젝트 통합, 조정을 위한 운영성과 평가 및 개선방안」 경제·인문사회연구원. 한국직업능력개발원
류만희 (2012). 「국가별 근로연계복지제도 비교연구」 국회예산정
|
|
|
고용평등 정착을 위해 고용평등을 실천하는 기업에 대해서는 고용보험을 통한 재정지원, 금융혜택, 조세감면, 특별자금지원 등 실효성 있는 인센티브제도가 도입되어야 한다.
- 고용 평등을 적극적으로 실현하기 위해 정부와 계약을 맺는 기
|
|
|
는 상황에서 필수재화의사회화를 통한 특히 공공부문의 사회적 일자리 창출이 적극 필요하다. 이를 위해공공부문 고용 창출을 위한 예산 확보, 고용보험과 직업훈련제도 개혁을 위한 입법안, 자활지원법 개정 등을 추진해야 한다.
셋째, 사회
|
|
메뉴펼치기
