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고용보험제도를 통해 지급되는 급여의 종류 중 하나로, 소규모 자영업자나 실직 근로자, 별정직 및 계약직 공무원이 수급할 수 있는 급여이다. 고용보험을 통해 지급되는 것이므로, 고용보험의 가입자만 수급권자가 될 수 있다. 실업급여는
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고용불안이 야기되고 보수나 승진 상 불이익을 받게 되는 양성평등적 관점의 논리에 입각하고 있다.
셋째, 사회보험제도는 사회적 위험에 사전적예방적으로 대처하는 제도이기 때문에 일단 제도화되면 가입자들은 출산과 육아에 따르는 손
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제도의 과제
대한민국의 사회보장제도로는 4대 보험인 산재, 건강, 국민연금, 고용보험제도가 있으며 공공부조로서 국민기초생활보장제도가 있다. 그런데 대한민국에서는 이러한 제도들을 도입하고 성공적으로 안착시키는 그 자체에 너무
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제도는 1989년 7월부터 도시 지역까지 확대 실시되어 전 국민적 의료보험 제도를 확립하게 되었다. 그리고 1990년대에 들어와서는 고용보험제도를 도입하여 1995년 7월 1일부터 실시하였고, 1997년 3월에는 근로기준법을 대폭 개정하여 퇴직금의
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방어선으로서 수용시설 서비스 제2장 사회보험
1. 산업재해보상보험제도
2. 의료보험제도
3.국민연금제도
4.고용보험제도
제3장 아동복지
1.아동문제와 아동복지의 의의
2.아동복지의 원칙
3.아동복지의 기능과 서비스
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고용보험 실업급여사업 등을 기반으로 하고 있다는 점에서 고려해야 할 점이 있다. 우선 고용보험이라는 제도적 틀 안에서 다양한 사업이 진행될 때 고용보험이라는 틀 안에 얼마나 많은 여성 근로자가 들어가느냐가 중요하다. 실제로 여성
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보험 적용 확대 및 가입률 제고
1) 고용·산재보험 적용대상 확대
2) 고용·산재보험 가입률 제고
2. 고용·산재보험의 적용 및 징수체계 합리화
1) 고용보험 및 산재보험의 보험료 징수 등에 관한 법률 제정
2) 보험료 납부 전자고지 제도 도
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보험자의 재정 상태에 따라 탄력적으로 운영되고 있다. 피보험자 또는 피부양자가 요양급여나 분만급여를 받는 때에는 그 진료비용의 일부는 본인이 부담하여야 한다.
4. 고용보험제도
1995년 7월 1일부터 시행된 우리나라의 고용보험은 제 1
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고용보험
고용 구조의 개선과 실직자들의 생계보장
1995년
고용 보험법
공공부조 : 국가나 지자체의 책임 하에 생활이 어려운 국민에게 최저 생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도이다.
사회복지 서비스 : 국가, 지자체 및 민간 부문의 도움
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보험제도 입니다. 이는 노동자와 그 가족을 보호하고자 하는 목적에서 시작되었습니다. 가입자와 사용자가 함께 보험료를 부담하여 다양한 위험에 대비할 수 있도록 설계되어 있습니다. 이러한 사회보험에는 국민연금, 건강보험, 고용보험,
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