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Rooted Trajectories of Growth." Industrial Change and Corporate Change 3: 243-83. 1. 머리말
2. 이론적 배경
3. 분석틀
4. 경험적 조건
5. 분석결과
1) IT산업의 기술 및 경제 체계
2) 골드칼라의 사회 및 문화 체계
6. 결론 및 시사점
참고문헌
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칼라(blue collar)라고 불렀고, 20세기 초반 이후에는 학력과 경력을 중심으로 사무능력과 행정능력을 발휘하여 사회를 리드해 나가는 새로운 세력이 등장한 이들은 주로 흰색 와이셔츠를 입고 사무실에서 근무하는 집단이었기 때문에 화이트 칼
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신기술창업보육사업 업무안내·1999 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 벤처창업
1. 소프트가 하드를 지배한다
2. 창의력이 경쟁력을 좌우한다
3. 정보를 가진 자가 이긴다
Ⅲ. 창업가(기업가)정신
Ⅳ. 소상공인의 특성
1. 영세한 자본 규모
2. 생계형 가
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칼라(pink collar)와 골드칼라(Gold Collar)계급의 등장
6.2 디제라티(digerati)라는 엘리트 계급
6.3 보보스(BOBOS: Bourgeois Bohemians의 합성어)의 신 지식인
6.3.1 부르주아계급의 부상
6.3.2 새로운 보헤미안의 등장
6.3.3 부르주아의 반격
6.3.4 새로운 문화
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등장 배경
3. 지식경영의 필요성
4. 지식의 종류
5. 지식경영에 대한 이론적 접근방법
6. 지식경영
7. 지식경영의 방법론
8. 지식경영의 4R의 원칙
9. 지식경영의 10원칙
10. 21세기형 리더의 특성
11.
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