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채용제도에 관한 연구 논문 / 전진선 우수경찰공무원의 신규채용에 관한 연구 연세대학교 법무대학원 석사학위논문 / 박 주석 경찰청 외사관리관실 주재관 보고서 서론 1.경찰공무원의 채용제도  1)공개경쟁채용 2)특별채용 …………
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  • 등록일 2015.01.09
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②효율성·전문성 차원에서 ‘공개경쟁채용’과 ‘경력경쟁채용’ 시험제도를 비교·평가하고자 한다. 2.인사행정 추구가치 측면에서 공개경쟁채용과 경력경쟁채용 비교·평가 1)민주성·공정성 차원 인사행정에서 민주·공정성은 ‘공직자
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  • 등록일 2018.08.16
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공개경쟁채용제도의 개념 공무원 결원보충의 일환으로서 불특정 다수인을 대상으로 경쟁시험을 실시하여 공무원으로 채용하는 제도 공개채용제도의 문제점 공개경쟁채용제도로만 공직채용이 이루어지면, 새터민, 장애인 등 사회적 소
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  • 등록일 2016.04.09
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채용은 경과에 따라 한정적 목적에 따라 최소한으로 실시되어야 하나 특수한 기능직을 제외하고는 경과가 세분화되어 있지 않아 경찰전문화 수준의 문제로 지적되고 있다. 다시 말하면 전문화를 기한다는 명목하에 공개경쟁채용을 특별채용
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  • 등록일 2014.03.10
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채용하는 것을 말한다. 오늘날 실적주의를 채택하고 있는 인사제도 하에서는 공무원의 신규채용을 공개경쟁채용에 의하는 것이 원칙이다. 그러나 현대정부의 인적자원 수요는 매우 복잡한 것이며, 그에 대응하는 인적자원 공급의 양태 또한
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  • 등록일 2015.06.21
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논문 66건

공개경쟁채용시험의 경우 과락률은 2007년 73.2%, 2008년 72.8%, 2009년 86.2% 자료 : 행정안전부 사이버국가고시센터 에 달한다. <그림 3-1> 최근 3년간 7급 국가직 공개채용경쟁시험 과락자 자료 : 행정안전부 사이버국가고시센터 보통 국가시험
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  • 발행일 2009.12.09
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공개경쟁 채용 2) 특별 채용 나. 공무원 인턴제 1) 공무원 인턴제 소개 2) 공무원 인턴제의 추진 배경 3) 공무원 인턴제 도입방안의 주요 내용 4) 공무원 인턴제 도입에 따른 장단점 Ⅲ. 결론 및 제언 1. 가
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  • 발행일 2008.06.12
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채용확대 ③여성공무원등용확대 ④정책 결정과정에의 여성참여확대 3) 영국의 여성과 행정 ........................................................................ (1) 영국의 여성공무원 ..........................................................................
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  • 발행일 2012.12.12
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경쟁에 있어 보다 경쟁력을 확보하기 위해서는 시장경제 시스템을 강화해 나가야 한다. 이를 위해서는 먼저 국가 경쟁력을 높이고 안정적으로 자금 및 물자가 흐를 수 있도록 정부-금융기관-기업의 관계가 시장 원리 및 글로벌 스탠다드에 맞
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  • 발행일 2008.11.19
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경쟁도입(Iiberalization) 그리고 경쟁을 촉진하는 새로운(regulation)의 3요소가 적절한 보완과 조화를 이루고 있었다는 사실이다. 따라서 이제 곧 한국전력, 한국통신, 한국가스공사 등과 같은 자연독점적 성격이 강한 연결망산업의 민영화를 앞두
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  • 발행일 2008.11.10
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취업자료 5,240건

공개와 주기적 소통을 통해 신뢰를 구축한 경험이 있습니다. 예산과 일정 관리에 있어 모두에게 명확한 정보를 제공하며 협력자들의 신뢰를 얻었고, 덕분에 행사는 성공적으로 마무리되었습니다. 인턴십에서도 문제를 숨기지 않고 즉시 보고
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소방안전 최전선에서 활동해 나갈 직업관을 심어 줄 것으로 확신합니다. 4.지원동기 입사 후 포부 예고 없이 찾아오는 화재와 재난으로부터 국민의 안전과 행복을 지킬 수 있도록 철저한 소방안전 직업관이 필요한 시기입니다. 따라서 최고
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  • 직종구분 기타
국민을 대하며, 공공시설 청결 유지에 최선을 다함으로써 공공기관의 이미지 제고에 기여할 것입니다. 더불어 지역사회 환경개선 활동에도 적극 참여하여 사회적 책임을 실천하는 모범 미화원이 되고자 합니다. 3. 구체적 실천방안 목표 1: 공
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  • 직종구분 기타
습니다. 이러한 판단은 장애 발생 시점과 최근 시스템 변경 사항을 비교 검토한 결과였습니다. 따라서 저는 우선 백업 시스템으로 전환하여 업무 연속성을 확보하는 한편, 장애 원인 해결에 집중하는 전략을 수립했습니다. 동시에 관련 부서
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  • 직종구분 IT, 정보통신
대비와 내부 시스템 복구를 동시에 진행하는 전략을 선택했습니다. 우선 백업 시스템으로 전환하여 업무 연속성을 확보하는 한편, 장애 원인인 서버 소프트웨어 오류를 신속히 수정하기 위한 작업을 시작했습니다. 동시에 관련 부서와 투명
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  • 등록일 2025.06.18
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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