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체결한 단체협약의 효력을 부인할 권한마저 갖는다면 대등한 노사관계를 전제로 한 단체교섭제도는 적어도 공법인에 종사하는 노동자들에게 그림의 떡에 불과하게 될 것이다.
대법원 등 법원은 주무관청의 예산승인권을 인정하는 것이 곧
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단체협약을 부정할 뿐만 아니라, 기관별로 기본급이 전체 임금에서 차지하는 비중이 크게 다르기 때문에 형평성에도 문제가 있다는 것이다. 이러한 노동조합의 반발도 정당한 근거를 갖고 있다. 실제로 1999년 상반기에 공공부문 노동자들의
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비정규직 문제 해결을 요구하며 근로복지공단 비정규직이 분신하기에 이르렀지만 공공부문 비정규직은 나날이 늘어나고 있다. 비정규직 중에서도 가장 고통받는 간접고용 노동자들의 고통은 더욱 심하다. 이제는 정부가 공공부문 비정규직
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공공부문이 직업훈련과 취업알선사업을 유기적으로 조합하여 충실히 운영한다면 비정규노동시장의 부작용과 부조리는 많은 부분이 해소될 수 있을 것이다. 1. 비정규직의 정의
2. 비정규직 발생배경
3. 비정규직의 종류
4. 비정규직
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노동자들의 집합적인 행동의 기초는 각 직종의 이해를 대변하는 직능단체로 귀결된다. 이에 따라 각 직종의 이해를 대변할 수 있는 직능단체의 설립과 확대가 절실히 요구된다.
7. 맺음말
지금까지 언급한 비정규직의 권익강화 및 이들의 효
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단체교섭에 관한 연구」. 고려대 노동문제 연구소. 노동연구. 제 16집.
이화진. 2008.「공무원 단체교섭의 특징과 쟁점」. 서울대노동법연구회 콜로키움.
전공련. 2001.「공무원 노동기본권 회복과 입법방향」. 공무원노동기본권 보장에 관한 토
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공공기관연구소 등이 집단적으로 입주하는 복합도시로서, 면적 50만평, 인구 2만명 규모로 지방에 조성된다.
- 주체 : 공공기관 주도원칙 (공공민간 합동개발 가능)
- 기능 : 공공기관 지방이전을 통한 지역균형개발
- 개발방식 : 택지개발촉진
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기관과 국방부문에서도 조직의 효율성 향상과 비용절감을 위한 경영혁신에 아웃소싱을 이용하는 노력들이 활발히 시도되고 있다.
우리나라도 제대군인의 취업역량 강화를 위해 군 평생교육체계 구축을 추진하고 있으며, 적합한 자리 마련을
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비정규직 여성노동자들에게도 산전후휴가 및 급여가 적용될 수 있도록 산전후휴가 중과 그 후 30일 중에 계약만료를 이유로 근로계약을 해지 할 수 없도록 하는 규정을 신설해야 한다. 제1장. 서론
1. 문제제기
2. 연구의 구성과 방법
3.
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비정규직 고용의 특성과 차별 실태」, 서강대학교 공공정책대학원 석사학위논문: pp84-91.
윤진호(2001), 『노동시장 구조변화와 노동조합의 조직현황』,전국민주노동조합총
연맹,「비정규노동자와 노동조합」.
전국민주노동조합총연맹(2007),『
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공공기관 위탁사업을 수행하는 보건 행정기관에서 총 3년간 근무하며 다양한 실무를 경험했습니다. 주요 업무로는 지방자치단체 대상 보고서 및 공문서 작성, 예산 정산, 협약서 및 계약서 검토, 사업 관련 회의자료 제작과 보고체계 정비 등
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공공기관 미혼 직원들의 가장 큰 고민인 결혼문제를 해결해야 합니다. 또 지방이전을 통하여 지방의 대학교와 전력산업 분야 맞춤형 인재 양성을 위한 상호 MOU를 체결하고 협약을 통해 전력시장 계통운영 및 녹색전력 등 전력거래소의 주요
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공공 협력의 접점이 제공될 것이라 생각하는 바입니다. 이로 인해 지역 문화생태계는 단절이 아닌 순환의 구조로 재편될 수 있습니다. 또한, 문화행정에 있어 정책 수립과 실행 사이의 간극이 좁혀지고, 문화기획이 한층 더 체계적인 분석과
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기관 역량 제고를 위한 조직 내 교육 및 업무 프로세스 개선에 주력하겠습니다. 직원 대상의 정책이해 교육, 윤리의식 교육, 행정 효율화를 위한 전산화 작업 등을 통해 조직 전체의 역량을 끌어올리겠습니다. 아울러 대외적으로는 국제기구,
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단체 활동에서 어떻게 발현되는지 알려주세요. (1000자)
1.3 해당 직무를 수행하는데 가장 중요한 역량은 무엇이고, 그 역량을 준비하기 위해 어떤 노력을 해 오셨는지 알려주세요. (1000자)
2. 기업 분석
2.1 주요사업 내용
2.2 환경관련 규제
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