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실태조사”
황인순(1997) “여성의 고용안정과 고용보험법 개선방향”
김윤신(2004) “모성보호 지원정책의 실태와 개선방안에 관한 연구”
박바름(2002) “스웨덴 모성보호정책의 특성과 형성요인에 관한 연구”
부가청(2002) “육아휴직제도의
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사례와 함께 논리적으로 서술
1) 합리적인 급여지급과 복리후생
2) 교육 및 경력 관리
3) 이직관리
4) 비정규직 채용관리
5) 정규직 근로자와 비정규직 근로자들 간에 협력 강화
6) 파견노동자 및 비정규직근로자에 대한 법제도 정비
Ⅲ.
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2. 우리나라 여성 노동시장의 특징
3. 우리나라 여성 노동시장의 전망
4. 차별의 개념
5. 여성 노동자의 고용 현실
6. 현황 및 실태
7. 고용차별 피해 구제 및 예방
8. 차별 관련법상 구제제도의 개정방향
9. 정책제언
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사례 - 몬드라곤과 볼로냐」, <한국기독공보>, 2013, 표현모
http://www.pckworld.com/news/articleView.html?idxno=59049
- 서울 사회적경제 포털
http://sehub.net/
- 인천광역시 사회적경제
http://se.incheon.go.kr/ 1. 사회적 기업
(1) 사회적 기업의 정의
- 사회
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공공기업에서는 위험을 외주화하여 비정규직과 하청노동자들을 양산하는 모습도 보이고 있다, 또한 국내 금융 산업의 자율화 정책이 완전히 실패한 상태에서 금융개방이 진행됨으로써 그 위험성은 더욱 가중되었다. 결국 낡은 경제 질서를
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Ⅴ. 선진국의 최저임금제(최저임금제도) 사례
Ⅵ. 최저임금제(최저임금제도)의 정책 개선 방안
1. 최저임금 결정기준의 객관화
2. 적용제외 계층의 대폭 축소
3. 비정규직, 여성, 이주, 장애인 등 불안정 노동자 대표의 참가
참고문헌
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사례
2) 단순임시노동(부두 노동의 경우) 사례
3) 단순임시노동(건설업의 노가다의 경우) 사례
4) 단순자영(조개캐기(개발밭일)의 경우) 사례
5) 단순자영(리어카상의 경우) 사례
Ⅵ. 기혼여성의 취업
1. 취업실태
1) 결혼 후 처음 취업한 시
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실태
Ⅴ. 가톨릭교회사회복지(천주교사회복지)의 문제점
Ⅵ. 향후 가톨릭교회사회복지(천주교사회복지)의 발전전망
1. 발전의 기본 방향
2. 발전을 위한 구체 전략
1) 기존 시설의 운영 내실화
2) 공식적인 복지영역 외의 새로운 사업영
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부문과 기능
1) 중앙정부의 노동사회보장부가 주관 부처임
2) 지방정부 차원에서는 시?현정부 노동국과 기초단위 지역정부의 노동국(예컨대 구(區) 혹은 진(鎭)정부 노동국)이 담당하고 있음
3) 중앙의 노동사회보장부는 총무국에 해당하는
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사례
Ⅴ. 주5일근무제와 노동시간 단축을 둘러싼 쟁점들
1. 시기 상조론
2. 경제수준에 비해서 이르다는 주장
3. 임금삭감 선행론
4. 경쟁력약화론
5. 노사자율결정론
Ⅵ. 주5일근무제의 시행과 노동시간 단축을 위한 해결 과제
Ⅶ. 결
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