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노동자 연맹 또한 파업 태세.
다. 과도한 외채 도입
- 유로존 가입 후 2~3%이자율이 가능해지면서 무분별한 외채 도입 Part 1. 그리스 재정위기를 선택한 이유
Part 2. 그리스 재정위기에 대한 실태
1. 그리스 재정위기 원인
2.
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노동자의 생산성을 결정하는 다양한 인적특성으로 공식적비공식적 교육과 현장 훈련은 인적자원을 높이는 요소
2) 이중노동시장 이론(노동시장 분절론)
① 1차 노동시장(고임금, 고용안정, 내부의 승진사다리, 직업훈련 보장)
② 2차 노동시장
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비정규직 문제
Ⅸ. 부 동 산
1. 인센티브 약화와 제도적 규제
2. 환경개선과 투자처 마련
Ⅹ. 정 부 혁 신
1. 정부조직의 개편
2. 인력규모의 조정
3. 공무원 인사제도 개혁
4. 행정 서비스 체제 변화
5. 예산의 개혁
Ⅺ.
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실태에 대한 주기적 점검 및 예방시스템의 구축
현재 외국인 선원에 대해서 행해지고 있는 욕설, 폭언, 폭행이 심각한 수준임에도 불구하고 대부분 아무런 대응도 못하는 실정이다. 실태조사 결과 외국인 선원 이주노동자들의 93.5%가 욕설이
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1) 미국의 실업자 지원제도
2) 일본의 실업자 지원제도
Ⅷ. 청년실업대책
1. 현황
2. 대안
1) 청년신규실업자 의무고용제 도입
2) 공공부문, 사회서비스 부문에서 대규모 청년 일자리 확충
3) 산업별 직업훈련위원회 설치
Ⅸ. 결론
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노동자들의 시위의 공통점은 정당한 소득분배의 권리와 책임을 요구하고 있다는 것이다. 정규직-비정규직 문제는 공평한 임금체제를 필요로 하며 서울시장을 갈아치운 복지 논쟁은 세부담을 늘려 보편적 복지를 확충할 것을 요구하고 있다.
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시각
4. 여성문제의 실태
(1) 경제활동에 있어서의 차별
(2) (3) 성차별
5. 대안및 전망
(1) 성매매 특별법
(2) 인력개발사업
(3) 여성 쿼터제
(4) 호주제 폐지
(5) 여성차별 철폐에 관한 조약
(6) 여성발전기본법 시행령
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비정규직 양산 행위를 즉각 중단하고, 농업과 공공서비스에 대한 정부 투자를 증대하여 식량전쟁과 에너지 전쟁에 대비하는 등 얼마든지 우리 사회 내부에서 할 수 있는 개혁과제가 산적해 있습니다. 현재 우리 사회는 경제규모 면에서 세계
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비정규직화하고 빈곤화하고 있는 현 상황에서 이러한 비정상적인 사회적 흐름을 바람직한 방향으로 돌리기 위해서는 노동법이 강화되어야 한다. 바로 이 점에 현 시기 노동법의 의의가 있다.
[출처] 최근 한국의 노동법 개정|작성자 파하
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공공 사회복지서비스의 핵심주체인 사회복지사에 대한 자격 및 지위 등이 아직도 명확하게 정립되지 않고 있다. 따라서 공무원에 비해 상대적으로 낮은 임금, 초과근로의 문제, 고용불안과 종사자간 처우격차 등을 해결해 사회복지사가 사회
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