|
부문 갈등전문 연구기관 육성.지원
최근 정부가 공공사업을 수행하는 데 있어서 정부와 주민간 혹은 지역주민간 갈등을 빚는 사례가 많다 그러나 그에 따른 갈등 해결기제가 부족하여 갈등을 원만히 해소하지 못하고 불신의 골만 깊어지는
|
|
|
정해놓고 계약을 맺음으로써 고용된 노동자이며 사용자가 고용계약기간을 정하여 직접 고용한 직접고용 비 정규직 무기계약직이라고 해서 고용기간이 없는 계약직 노동자도 생김 1. 비 정규직이란?
2. 문제점
3. 사례
4. 해결방안
|
|
|
비정규직 고용의 법적 규율", 한국노동법학회 편, 『노동법학』 제9호, 1999.12.
파견·용역노동자 노동권쟁취와 간접고용 철폐를 위한 공동대책위원회, 『2000년 간접고용 실태보고서』, 2000.9.
파견·용역노동자 노동권쟁취와 간접고용 철폐를
|
|
|
사례와 밀양 송전탑 사례 비교를 중심으로”, 한국행정연구, 23(2), 143-174.
- 강영진(2009), “거버넌스를 통한 정책갈등 예방 모색”, 국정관리연구< 4(2), 67-92.
- 임동진(2011), “공공갈등관리의 실태 및 갈등해결 요인분석”, 한국행정학보, 45(2)
|
|
|
비정규직 규모와 실태: 통계청, ‘경제활동인구조사 부가조사'(2001.8) 결과".『노동사회』59호: 127-159.
김유선(2003), “비정규직 규모와 실태: 통계청, ‘경제활동인구조사 부가조사'(2002.8) 결과".『노동사회』72호: 167-184.
통계청DB
현대자동차
|
|
|
조성사업을 중심으로>>. <<지방정부연구>> 제17권 제3호 (2013 가을): pp. 93-123.
공용택. <<문화거버넌스 관점에서 본 도시와 기업의 민관협력 공공디자인모델 연구: 서울시-현대카드 아트쉘터를 사례로>>. 2012. pp. 15-24.
|
|
|
: 정책적 쟁점 및 해결방안을 중심으로], 숭실대학교: 석사논문, 2005
3. http://nso.go.kr/ , 통계청 홈페이지 Ⅰ. 비정규 노동자의 의의
Ⅱ. 비정규직 노동자의 원인
Ⅲ. 비정규직 노동자의 규모
Ⅳ. 비정규직 노동자의 실태
참고문헌
|
|
|
비정규직 문제해결을 위해 노력할 수 있는 점이 무엇인지 생각해보는 계기가 되길 바라는 바이다.
<참고자료>
1.http://www.ddanzi.com/ddanziilbo/52/52e_4701.html(딴지일보.2001년 6월 20일 자료. )
2.홍주환(2000) “비정규직 미조직 노동자의 실태 및 의
|
|
|
비정규직 고용개선방안 연구, 한국기술교육대학교, 2005
장귀연, 권리를 상실한 노동자 비정규직
황수경 외, 한국의 임금과 노동시장 연구, 한국노동연구원, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 특수고용노동자의 의미
Ⅲ. 특수고용노동자의 실태
Ⅳ.
|
|
|
노동자 비정규직(책세상. 2006.06.20)
구건서. 비정규직인사노무관리(중앙경제. 2008.03.04)
전문자료1. 비정규직 근로의 현실과 비정규직 근로자 보호 방안 분석(피해사례)
전문자료2. 비정규직과 비정규직법안에 대한 이론적 고찰 Ⅰ. 서 론
|
|
메뉴펼치기
