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비정규직 규모와 실태 : 통계청, 경제활동인구조사 부가조사, 노동사회
◇ 김경록(2006), 인구 구조가 투자지도를 바꾼다, 김&정
◇ 유홍준 외(1993), 생산조직, 기술, 구조적 특성과 노동자들의 일에 대한 인식 및 태도, 한국사회학
◇ 통계청(2008)
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노동자의 가족 실태와 복지 등 전반적인 것을 알아보았기 때문에 부족한 것이 많다. 논문 작업을 하면서 느낀 점은 세계화속에서 살고 있다고 그러지만 여전히 외국인에 대해서는 이질감을 갖고 있고 백인과 우리보다 못 사는 나라의 아시아
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비정규직 문제 해결
ⅩⅢ. 비정규직 각 유형별 법 적용 현실과 제도 개선 방안(다양한 사례)
1. 기간제 노동자
1) 자유로운 해고의 위협아래에 놓여 있음
2) 복수노조 문제
3) 3(2)년 이상 근무 정규직화 단협조항 문제
4) 열악한 노동조건의
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공공의료기관 운영 전반을 책임지는 보건당국으로서의 역할을 담당한다. 공공의료기관 활동 전반에 대한 최종 의결권을 가지는 공공의료기관 운영위원회를 구성한다. 운영위원회에는 병원노동자, 지역 주민, 공공의료기관장(광역의 경우에
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비정규직화에 대해 법원 판결로 사후 승인이 이뤄지는 경향이기 때문이다.
따라서 향후 특수고용 노동자들의 노동자성을 부정하는 판결들이 계속될 가능성도 많고, 법원 판결 직후 이뤄진 대영CC의 노조탄압 및 부당해고 사례에서 알 수 있듯
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실태와 개선방안, 사회복지정책, 2021
오정수, 사회서비스 시장화와 공공성의 위기, 복지사회연구, 2022 목차
1. 서론
2. 민간 영리부문이 사회복지의 주체가 된 배경
3. 민간 영리부문이 사회복지에 미친 긍정적 영향
4. 민간 영리부문이 초
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실태 조사 /장애인고용촉진공단 / 2000
실업장애우 실태조사 보고서 / 장애우권익문제연구소 / 2002
장애인 노동자의 삶과 현실- 장애인 노동자의 노동의 권리와 인간답게 살 권리를 위하여 / 엄태근 / 2001.11
2001년 장애인 고용현황 / 노동부 / 2002.
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공공부문에서의 성과관리가 필요한 것으로 이해할 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해 보았다. 최근 공공조직의 책임성과 성과향상에
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실태와 정책과제(Ⅰ) - 안주엽 외 5명, 한국노동연구원(2001)
4. 단시간근로의 실태와 정책과제(-단시간근로제의 촉진과 보호-) - , 한국노동연구원(1997) Ⅰ. ‘비정규직’의 정의
Ⅱ. 비정규직 특징과 증가배경
1. 비정규직의 특징
2. 비정
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비정규직 특별교섭 결과는 미지수
(2) 기아차 ‘정규직 세습’ 가능해졌다…채용 특혜’ 맹비난
(3) 현대기아차, 전주·광주공장 휴일특근 시행
3. 쟁점 및 비평
(1) 기아 자동차의 노사분규 쟁점
(2) 비평
- 노동자측 입장
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