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구조와 공기업
공기업은 그 재산권과 소유주체가 명료하게 정의되어 있지 않다. 이 때문에 우리는 공기업을 ‘主人없는 企業’ 또는 ‘主人없는 代理人’(an agent without a principal)이라고 부른다. 물론 법적제도적 측면에서 보면 공기업의 최종
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공기업 구조조정에 관한 연구 : K기업을 중심으로, 한양대학교, 2002
6. 이영면 외 1명, 공기업의 지배구조, 구조조정과 노사관계, 한국인사·조직학회, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업구조조정과 민영화
Ⅲ. 공기업구조조정과 사유화
Ⅳ. 공기
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민영화의 필요성
(1) 정부규모의 축소
(2) 재정적자의 감축
(3) 능률성의 제고
4. 민영화의 기준(民營化의 基準)
(1) 공공서비스의 속성
(2) 민간부문과의 상대성
5. 민영화의 방법(民營化의 方法)
(1) 민간이양
(2) 공급계약 (contra
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Ⅴ. 결론
공기업의 민영화는 본 취지가 국가 주도 경영 기업의 효율성을 높이기 위해 민간에 기업을 이양한다는 것이다. 즉 효율성을 높여 이용자 측면에서 훨씬 저렴하고 질 좋은 서비스를 이용할 수 있도록 하자는 것이다.
위에서 살펴 본
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Ⅰ. 서론
1. 연구배경
2. 연구목적 및 문제제기
Ⅱ. 본론 1
1. 한국전력의 공기업적 성격과 현실
2. 한국전력의 민영화 추진 배경과 민영화 정책 과정
- (1) 정부의 공기업 민영화 정책
- (2) 한국전력의 민영화 정책 (1998년 이전, 김대중
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공기업에 위임하고 공기업 평가제도를 실시한 결과, 비록 일부 기업에 국한되었지만 부분적인 성과는 나타나기도 하였다. 그러나 공기업 정책은 공공성과 기업성의 합리적인 조화를 이루는데 있는 만큼 민영화는 새로운 공기업의 관리정책
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시장에 미치는 악영향을 최소화하기 위해서 공기업들의 민영화 일정을 분산 조정함
-분할납부제도 도입: 민영화 공모시 자금집중에 따른 자금경색을 방지하기 위해 일반투자자 매입대금의 분할납부제도를 도입
◇ 결 론
위에서 살펴본 바와
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민영화 방법이 선택되어야 한다.이러한 민영화의 방안으로는 정부보유주식의 매각,계약제도,정부규제완화 내지 폐지를 들 수 있으나 이들 방법은 상황과 여건에 따라 혼합되고 조정되어 나타난다.
본고에서는 민영화된 공기업의 경제적 효
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업에서 발탁인사제도가 자리잡기에는 좋은 여건이라고 생각된다. 1. 시작하며 : KT의 민영화의 의미 및 중요성
2. 공기업의 민영화에 대한 이론적 고찰
가. 공기업의 개념과 특성
나. 우리나라의 공기업
3. 공기업의 민영화
가. 민
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공기업의 민영화는 앞에서 보았듯이 세계화와 함께 비효율적인 정부주도의 공기업에서 시장경제체제로의 전환을 통해서 경영효율을 높이고 지방재정의 낭비요인을 없애기 위한 하나의 대책이다.
공공부문 개혁을 성공적으로 이끌기 위해
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