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통제할 때에는 막강한 영향력을 바탕으로 비공적 통제를 공적 통제 못지않게 자주 사용할 수 있다. 통제의 의의 1. 통제  1) 통제의 필요성  2) 내적 통제와 외적 통제  3) 통제와 자율성의 관계 및 조화 2. 통제의 유형 및 방법  1
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폐단(대리인이론에서 주장하는 역선택현상)이 일어날 수 있다. 공기업제도 Ⅰ. 의의 Ⅱ. 공기업의 설립동기 Ⅲ. 공기업의 분류 Ⅳ. 공기업의 통제방법 Ⅴ. 우리나라 공기업의 문제점과 개선방안 Ⅵ. 공기업의 민영화
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  • 등록일 2015.06.04
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유형 3. 한국의 경영실적평가제도 (1) 연혁 (2) 평가절차와 방법 (3) 효과와 과제 4. 공기업에 대한 통제의 추세와 유형 (1) 공기업에 대한 통제의 추세 (2) 공기업에 대한 통제의 유형 5. 주무부장관에 의한 통제 (1) 조직 및 인사에
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  • 등록일 2007.06.18
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공기업강의, 서울 , 대영문화사, 1998. 기획예산처 홈페이지, http://www.mpb.go.kr/ 1. 서 론 2. 본 론 1. 경영평가의 의의 (1) 경영평가의 개념 (2) 경영평가의 목적 (3) 경영평가의 필요성 2. 경영실적평가의 유형 (1) 단기적 경영평가와
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원만한 승계 제2절 한국가스공사의 효율화 방안 1. 경쟁력 강화와 책임경영체제 2. 규제완화와 경영감시체제 확립 3. 정치적 성격의 배제 4. 사유재산권의 확대적용 5. 다양한 방법으로 민영화 제5장 결론 참고문헌 1. 국내문헌
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논문 244건

공기업의 경영효율화 및 민영화추진방안] Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 공기업 민영화 정책에 관한 이론적 배경 1. 공기업의 개념과 특징 2. 민영화의 의의 및 형태 3. 공기업 민영화의 필요성 4. 공기업 민영화의 방법 5. 분석의 틀 Ⅲ. 우
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  • 발행일 2008.11.10
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및 공익성 제고를 위한 최고경영진의 노력과 성과 1.2 공기업 경영혁신 추진 노력과 성과 1.3 이사회 운영의 적정성 2. 주요사업부문 평가 2.1 외래관광객 유치 2.2 관광진흥사업 3. 한국관광공사의 경영개선 방향 3.1 문제
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  • 발행일 2008.10.22
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공기업 및 정부산하기관 임원 임면제도 개선방안. 한국행정학회 하계학술대 회. -----(2003). 정부투자기관 비효율성 통제를 위한 경영평가 제도의 역할 및 운영성과. 공 기업논총 제15권 제1호. -----(2000). 공기업 민영화 정책의 성공적 집행요인.
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  • 발행일 2016.02.22
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유형 ....................................................... 5 2) 시큐리티 컨설턴트의 유형 ................................................... 5 III. 민간경비의 발달과 시큐리티 컨설팅의 동향 ................... 7 1. 민간경비의 의의 .....................................
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  • 발행일 2011.09.16
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방법 및 범위 Ⅱ. 인사청문회 제도개관 1. 인사청문회 제도의 이론적 배경 2. 비교대상으로서의 미국의 인사청문회제도 고찰 3. 우리나라에서의 인사청문회 가. 도입경과 나. 인사청문대상자 다. 인사청문절차 개관 Ⅲ. 인
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  • 발행일 2008.02.29
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취업자료 356건

공기업의 핵심 가치와 본인의 성격이 어떻게 부합하는지 말씀해 주세요. 전기직 공기업은 국민 안전과 신뢰를 최우선 가치로 삼고, 전문성, 책임감, 혁신성으로 사회적 가치를 실현한다고 생각합니다. 저는 꼼꼼하고 책임감 강한 성격으로 맡
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  • 직종구분 기타
유형분석과 연구능력을 검증하는 문제분석 179 가. 기출문제의 패턴 탐색 179 나. 기출문제의 패턴탐색과 답변 198 다. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유 200 ? 교육학 이론의 기본을 검증하는 문제 200 ? 면접에 기본을 갖추어야
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  • 직종구분 기타
신념으로, 어떤 일을 이루기 위하여 온갖 정성을 다하는 마음인 열의와 정성스러운 성의를 다할 생각입니다. 1) 성장과정(成長過程) 2) 성격(性格) 및 특기(特技) 3) 전공(專攻) 및 경력사항(經歷事項) 4) 지원동기(支援動機) 및 포부(抱負)
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  • 등록일 2020.12.07
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
방법 중에서도 나에게 맞는 방법이 있는 반면, 아닌 경우에는 나 스스로가 조금씩 변형해가며 찾아가는 것도 중요했다는 생각이 드네요!! 마지막으로, 저의 서류 통과률은 대기업 및 공기업을 통틀어 80% 이상이었구요. 남들이 말하는 스펙은
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  • 등록일 2007.01.29
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  • 직종구분 전문직
및 운영관리 Ⅰ. 서론 1. 서비스수요예측의 필요성 2. 서비스운영관리의 필요성 Ⅱ. 서비스수요예측 1. 서비스수요예측의 목적 2. 예측되는 서비스수요의 유형 3. 서비스수요예측에 영향을 주는 요인들 Ⅲ. 서비스수요예측 기법
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
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