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공기업 설립이 활발하였던 이유
1) 제도
2) 개인적 요인
3) 경제적 조건
Ⅳ. 공기업의 민영화
Ⅴ. 공기업의 유사용어
1. 공익사업(public utility)
2. 국유화 기업
3. 사회화 기업
4. 기타 용어들
Ⅵ. 공기업의 임원자격요건
1. 소극적 요건
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1) 기업문화 체계설립
①공유가치 개발과 그 의미
②기업슬로건 개발
2) 실행 프로그램
(7)KT 기업문화 혁신의 성과와 남은 과제들
1)기업문화 혁신의 가시적 성과
2)혁신 지속 위해 남은 과제들
3.결론 및 제언
(1)시사점
(2)결론
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근거법 : 증권거래법)
1. 의의
2. 요건(증권거래법 시행령 제 2조의 7)
1) 조합원 가입 및 탈퇴에 관한 사항
2) 주식의 취득, 관리에 관한 사항
3. 조합원 자격
4. 주식취득자금의 조달
5. 주식의 취득
6. 주식의 배분
7. 주식의 예탁
8. 우리사
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공기업의 지속적인 존립 정당성 확보
2) 공기업의 기능 혁신
3) 설립 목적에 적합한 고유 업무와 핵심사업의 재구축
4) 공공기관 내 유사 중복기능의 정비 추진
4. 공기업의 개혁 추진원칙과 실천방법
1) 공기업의 민영화
2) 통합화
3) 기
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공기업 민영화와 관련하여 향후 경제정책 운영의 방향은 시장원리가 원활히 작동할 수 있도록 정부 역할을 재정립하면서 자유롭고 공정한 경쟁이 활성화 될 수 있도록 그 기반을 단단히 구축하면서 현재 추진 중인 민영화 정책이 성공을 거
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