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공단법 , 국가기술자격법 , 기능장려법, 기능대학법 등이 있다.
3) 인력개발 대상별 관련법
우리나라는 인적자원개발회의를 통해 국가인적자원개발 정책에 관련한 주요 사항을 심의 조정하고 있지만, 아직도 소관부처별로 산업인력개발에 관
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수행태도 및 직무수행능력 향상.
- 장애인들에게 서비스에 대한 개념을 일깨우고 제한된 취업기회를 확대할 수 있는 방향을 모색.
- 경증의 장애인들에게 제한된 취업의 기회를 확대할 수 있는 방향을 모색할 수 있다.
- 일에 대한 보람과 긍지
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안전 사회 존경 자아실현의 욕구를 가지고 상위단계의 욕구를 채우려 한다.
작업 안정성 좋은 급여 안전한 노동조건은 보다 낮은 수준의 요구를 만족시킨다. 개선의 문화는 자기실현을 향한 성장을 지원한다.
허즈버그의 2요인 이론
불만족(
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안전 욕구(Safety Needs)
안전한 삶과 고통, 위협, 질병이 없는 삶 등에 대한 욕구이다. 이 욕구를 충족시키기 위해 CJ는 직무수행에서 발생되는 각종 재해나 위험을 최소화하기 위해 다음과 같은 노력을 하고 있다.
4대 보험 - 국민연금, 건
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안전망을 가지는 것이다.
직업의 성분리 구조는 대부분의 국가에서 발견되는 현상으로 그 원인과 결과에 대한 논의들이 그동안 지속되어 왔다. 성분리의 원인으로 첫째 직업에 대한 성별 선호도의 차이, 둘째 직무수행에 있어서 성별 인적자
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수행직무보다 상위수준의 직무수행 가능시 승진
급여제도와 별도로 필요시 직위 호칭 부여 제도 운영
7. 결론
저렴한 인건비를 통한 경쟁의 시대는 끝났다.
평생학습체제를 통한 새로운 가치가 창출되어야 한다.
투명한 경영을 통한 노사
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수행직무보다 상위수준의 직무수행 가능시 승진
급여제도와 별도로 필요시 직위 호칭 부여 제도 운영
7. 결론
저렴한 인건비를 통한 경쟁의 시대는 끝났다.
평생학습체제를 통한 새로운 가치가 창출되어야 한다.
투명한 경영을 통한 노
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공단체(한국산업인력관리공단, 장애인고용촉진공단, 대한상공회의소)가 실시하는 직업훈련을 말한다.
② 사업내 직업훈련: 산업사회에서 필요한 기능인력을 사업체가 스스로 양성하는 직업훈련을 말하며, 단독훈련과 공동훈련으로 구분되
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공단체(한국산업인력관리공단, 장애인고용촉진공단, 대한상공회의소)가 실시하는 직업훈련을 말한다.
② 사업내 직업훈련: 산업사회에서 필요한 기능인력을 사업체가 스스로 양성하는 직업훈련을 말하며, 단독훈련과 공동훈련으로 구분되
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안전의 원칙, 무과실책임의 원칙 등이 포함되어 있다.
171. 우리 민법상 무과실책임원칙이 반영된 규정으로는 무권대리인의 책임, 토지의 공작물 또는 수목의 소유자의 책임 등이 있으며 이러한 무과실책임원칙은 손해배상책임의 사회성을 인
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