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대구·경북 가톨릭계 병원을 중심으로, 영남대 행정대학원, 2010.
신행주, 중소병원의 간호조직문화와 조직유효성과의 관계, 전남대 대학원, 2003.
Stephen M. Shortell 저, 신의철 외 2명 역, 병원조직관리론, 가톨릭대학교출판부, 2010.
강윤숙, 신미자
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대구·경북 가톨릭계 병원을 중심으로, 영남대 행정대학원, 2010.
신행주, 중소병원의 간호조직문화와 조직유효성과의 관계, 전남대 대학원, 2003.
Stephen M. Shortell 저, 신의철 외 2명 역, 병원조직관리론, 가톨릭대학교출판부, 2010.
김인경, 간호 리
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가톨릭대학교 대학원, 2013.
강영복, 병원조직특성이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영향분석 : 대구·경북 가톨릭계 병원을 중심으로, 영남대 행정대학원, 2010.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는
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대구·경북 가톨릭계 병원을 중심으로, 영남대 행정대학원, 2010.
김성률, 병원조직의 리더십 유형과 직무태도간의 조직지원 조절효과에 관한 연구, 금오공과대 산업대학원, 2006.
신행주, 중소병원의 간호조직문화와 조직유효성과의 관계, 전남
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대구·경북 가톨릭계 병원을 중심으로. 영남대 행정대학원
⑫ 박인순(2011). 종합병원 중간관리자 능력이 구성원의 직무만족에 미치는 영향 한경대학교. 산업대학원
⑬ 강지연(2018) 잠재계층분석에 의한 간호사가 지각하는 간호관리자의 리더
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병원 이용과 관련된 절차와 신속성, 그리고 간호사 및 직원 등 지원인력의 서비스에 대한 개선은 무엇보다도 중요하다고 볼 수 있다. 이를 위해서는 병원 이용 절차와 관련된 운영시스템의 개선 및 종업원의 서비스 의식 변화를 위한 교육이
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대구가톨릭대학대학원 석사학위논문, 1990.
윤강식, 교차대칭구조(CHIASM)에 의한 요한복음의 저자 연구, 서울신학대학원석사학위논문, 1991.
박현웅, 요한복음 6장에 따른 성체성사에 대한 성서신학적 고찰, 광주가톨릭대학교대학원, 2003.
조영대
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스피치2 (고신대학교 복음병원 1분 자기소개)
III. 간호사 면접 1분 스피치3 (영남대학교병원 1분 자기소개)
IV. 간호사 면접 1분 스피치4 (조선대학교병원 1분 자기소개)
V. 간호사 면접 1분 스피치5 (대구가톨릭대학교병원 1분 자기소개)
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자와 그 가족들이 병원에서 겪는 어려움에 귀 기울이고, 따뜻한 말 한마디와 작은 배려로 병원 생활이 조금이나마 편안하게 느껴지도록 돕는 간호사가 되고자 합니다. 앞으로의 간호사로서의 목표는 환자를 단순히 치료하는 것에 그치지 않
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및 기타활동에 대하여 기술하십시오.
5. 입사 후 포부는 무엇인지 기술하십시오.
V. 간호사 자소서5 (대구가톨릭대학교병원 자기소개서)
1. 성장과정 및 학교생활
2. 성격의 장ㆍ단점
3. 지원동기 및 입사 후 포부
4. 나만의 핵심전략
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고신대학교복음병원 국민건강보험공단일산병원 영남대학교병원 조선대학교병원 대구가톨릭병원 자기소개서
1. 본인 소개와 지원 동기를 간단히 서술하시오.
2. 본인이 가지고 있는 의료관련 경험 또는 역량을 구체적으로 기술하시오.
3
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있다면 어디서 했는가?(대학병원 경험) 1. 성장과정
2. 학창, 신앙생활
3. 장점, 단점, 특기
4. 지원동기
5. 장래희망 및 포부
6. 고신대학교 복음병원 면접 1분 자기소개(1분 스피치)
7. 고신대학교병원 면접 족보 (면접 기출문제)
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