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. 고용보험법 내용
1. 적용범위
2. 보험가입자
3. 보험관계
4. 관장기구: 보험자
5. 보험급여
6. 비용
7. 심사 및 재심사 청구: 권리구제
Ⅴ. 고용보험법의 문제점과 개선방안
Ⅵ. 고용보험법의 발달방향
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공단과 전문기관으로 위탁한다는 것도 현재 활동보조사업과 다른 점이다. 대상에 있어서 1안은 활동보조서비스 수급장애인으로, 2안은 활동보조 서비스 수급장애인 중 희망자로 하되, 목표 50명에 미달되는 경우에는 활동보조 비수급자 중에
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근로자의 말을 귀담아 듣지 않는 관리자
3) 근로자의 입장을 무시하는 관리자
4) 여러 사람의 의견을 듣지 않는 관리인
2. B기업 : 노무관리 준비 소홀
1) 종업원 식당 관리에 소홀한 관리자
2) 한국식으로 구타하는 중간 관리자
3) 던지고 고
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공단, 2003,2004, 내부통계자료 (www.nps4u.or.kr)
목차>
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 문제제기
2. 재정위기의 원인 및 해결방안 연구
Ⅲ. 결 론
참 고 문 헌 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 문제제기
2. 재정위기의 원인 및 해결방안 연구
Ⅲ. 결 론
참
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3. 모자가장의 실직
Ⅵ. 실업정책(실업대책)의 사례
Ⅶ. 향후 실업정책(실업대책)의 방향
Ⅷ. 향후 실업정책(실업대책)의 개선 방안
1. 장기실업자
2. 일용근로자
3. 청소년
4. 고령자
5. 장애인
6. 여성
Ⅸ. 결론
참고문헌
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가입자로서 자격), 해당 사회적 위험 또는 사회적 부담이 발생해야 그 사회보험급여를 청구할 권리의 주체가 될 수 있다. 이와 달리 공공부조법 또는 사회서비스법에서는 보험제도 같은 가입제도가 없으므로, 해당 사회보장급여에 대한 요건
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공단이 공고하여 정하는 기한까지 사업장가입자가 될 본인 또는 근로자의 보수월액, 재직기간등에 관한 사항을 공단에 신고하여야한다.
제3조【표준보수월액 및 표준소득월액 결정에 관한 경과조치】①공단은 1988년 1월부터 동년 3월까지의
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공단운영에 가입자 참여제도 도입
공단운영에 대한 가입자의 참여를 위하여 공단의 비상임이사에 사용자 대표, 근로자 대표 및 지역가입자 대표 각 1인 이상이 포함되도록 하여 공단 비상임이사 수를 현재의 3인에서 7인으로 확대 조정하였
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산재보험의 특징
2. 산업재해보상의 원칙
3. 적용범위 및 보험가입자
4. 산재보험의 보험료
5. 급여의 종류
6. 관리 운영체계
7. 고용보험의 개관
8. 고용보험의 적용대상
9. 고용보험의 사업과 급여
10. 급여
11. 재원 및 관리운영 체계
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가입자의 소득 불성실 신고로 인해 성실 신고자인 사업장 근로자로부터 불성실 신고자인 일부 자영자 및 농어민에게 소득이 이전되는 왜곡현상이 나타남
(2) 납부예외자 및 연금 사각지대의 문제
○ 납부예외자의 과다
○ 납부예외자, 미신고
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