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행정전략의 평가. 한국행정학보
박옥희(2003). 장애인복지론, 학문사
한국재활재단(1997), 한국자앵인복지변천사,한국재활재단
한국쟁애인고용촉진공단(2002), 한국장애인고용촉진공단 10년사
김용득, 유동철(2004), 한국장애인 복지의 이해, 인간
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나. 대상자의 요건과 범위
다. 급여수급의 요건 및 급여의 종류와 수준
라. 재정부담의 원칙
2. 실효성 체계
가. 조직
나. 인력
다. 재정 조달방법
라. 권리 구제
마. 형벌
3. 문제점
4. 개선방향
Ⅲ 결 론
※ 참고자료
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자처우모델의 개념 및 변천
1. 범죄자처우의 개념
2. 범죄자처우모델의 변천
1) 개선모델
2) 의료모델
3) 공정모델
4) 신사회복귀모델
5) 새로운 범죄자처우모델
Ⅲ. 우리나라 범죄발생의 현황
Ⅳ. 출소자에 대한 한국갱생보호공단의
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인력의 배치가 불균형을 이루고 있어 부처간 위화감을 조성하는 요인이 되고 있다. 금융감독위원회나 산자부 그리고 대통령비서실의 경우 5급이상 공무원중 행정고시 출신자가 80%이상 차지하지만 비상기획위원회나 문화재청 그리고 철도청
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행정대학원, 1994)
임주택, “정부 모집에 관한 소고”,「사회과학논총」, (전남대사회과학연구소, 1981)
조재국, “지방자치단체의 우수인력 유치방안”,「내무부지방행정연수원 제27기 중 견간부양성과정논문집」, (내무부지방행연수원, 1991)
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타당성은 무엇일까?
5) 사회보험 통합은 적용징수 뿐만 아니라 급여업무 까지 일원화 해야 하는 것은 아닐까?
6) 노조의 반발에 대해서 어떻게 할 것인가?
6. 사회보험 적용 징수 통합방안 비교
7. 사회보험 적용, 징수인력현황
Ⅲ. 결론
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행정처, '법조인양성제도 연구보고서', 사법정책자료 제8집(1992), 164면 이하
법원행정처, '법조인력 양성에 관한 각국의 제도 비교', 1995
이시우, '독일의 법학교육의 현황과 전망', 고시계 460호(1995. 6), 47면 이하
사법개혁추진위원회, 민주사회
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행정고시 재경직의 경우 25%
다. 실시 방법 : 어느 한 성(性)의 합격자가 채용 목표비율에 미달할 경우 하한성적 이상 인 해당 성(性)의 응시자 중에서 성적순에 의하여 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 합격처리합니다.(하한성적 : 5급의
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공단
3) 국민연금심의위원회
4)기금의 관리ㆍ운용 - 보건복지부장관
5) 국민연금기금운용위원회
8. 국민연금제도의 문제점(쟁점사항)
1) 자영업자의 소득파악 문제 (고소득자의 소득파악 문제)
2) 기금운용현황 및 문제 (공공부문 투자와 이에
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자치부장관
- 위 원：국무총리가 임명
제2중앙
징 계
위 원 회
.2∼5급, 연구.지도관
.국무총리가 징계의결요구한 6급이하, 연구.지도사
.중앙행정기관소속 6급이하, 연구.지도사, 기능직의 중징계 요구사건
국무총리
소 속
.위원장 포함 7인으로
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