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공동대표이사가 단독으로 회사를 대표하여 한 법률행위에 관하여 회사가 선의의 제3자에 대하여 상법 제395조에 따른 책임을 진다. Ⅰ. 사례
Ⅱ. 문제의 제기
Ⅲ. 공동대표이사의 필요성
Ⅳ. 공동대표제와 표현대표이사
Ⅴ. 해결
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공동대표제도는 대외 관계에서 수인의 대표이사가 공동으로만 대표 권을 행사할 수 있게 하여 업무집행의 통일성을 확보하고, 대표권 행사의 신중을 기함과 아울러 대표이사 상호간의 견제에 의하여 대표권의 남용 내지는 오용을 방지하여
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공동 대표제
이 제도는 부부단위로 호적을 편재하되, 2대 이상이 되지 않게 하여 만약 배우자가 이혼을 해도 자녀는 친권자의 호적에 올릴 수 있는 것이다. 가족별 편재와 약간 다른 점은 부부사이에 대표, 즉 기준자가 필요 없다는 것이다. 최
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공동대표제를 계속 유지하기 보다는 총회회장 또는 운영위원회장과 사무처장이 공동대표를 하는게 낫다고 생각된다. 왜냐하면 NGO는 신속한 의사결정이 이루어져야 하고 즉각 집행해야하는 특성을 가진 만큼 불필요하고 거품인 부분은 제거
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공동대표제를 계속 유지하기 보다는 총회회장 또는 운영위원회장과 사무처장이 공동대표를 하는게 낫다고 생각된다. 왜냐하면 NGO는 신속한 의사결정이 이루어져야 하고 즉각 집행해야하는 특성을 가진 만큼 불필요하고 거품인 부분은 제거
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