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직무환경 개선
5. 인력평가
6. 수퍼비젼 체계
7. 직무만족도
8. 소진(burnout)
Ⅴ. 여성공무원의 인사관리
1. 여성공무원 현황
2. 채용
3. 보직관리
4. 승진 및 교육
5. 전보제한 및 업무의 고정배치
Ⅵ. 아웃소싱기업의 인사관리
1. 비즈니
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업무 수행과 직무만족에 관한 연구》, 서울대학교 보건대학원 석사학위 논문.
양병국 (2000).「보건소 중심의 건강증진사업 활성화 방안」, 사회복지정책 실무과정 2000, 국립보건원 연수자료. 보건복지부.
우경희 (1998).《재가노인 복지서비스
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공무원연금공단 :[www.geps.or.kr/]
국민연금공단 : [http://www.nps.or.kr/]
사립학교교직원연금공단: [http://www.ktpf.or.kr/] 1. 공기업 선정이유
2. 공기업 소개
1) 공무원연금공단 - 운영체계, 설립목적, 연혁, 조직도, 인재상, 사업분야
2) 사립학교
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업무혼선과 비효율로 인해 종사자들의 피로와 스트레스가 유발되고 있어 근로의욕을 상실시키고 있다. 그러므로 보다 조직적이고 전문적인 직무관리 운영체계를 통해 조직의 효율성을 극대화할 수 있는 노력을 다각적으로 시도해야 한다.
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공무원의 직무만족에 관한 연구」금오공과대학교 교육대학원 논문
변우영(2003)「지상파 TV 아나운서의 직무만족도 및 프리랜서 전환동기에 관한 연구」연세대학교 언론홍보대학원 논문 1. 직무만족의 개념
2. 직무만족의 중요성
1) 조
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홍보사업, 한국우편사업지원단
▷ 김종원, 신현환 외 3명(2011), 홍보로 사회사업하기, 푸른복지
▷ 이명천 외 3명(2008), 정부 정책 홍보 사업의 효율성 제고를 위한 분석 연구, 한국언론학회
▷ 임용일(2008), 사업계획서 작성, 한국재정경제연구
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공무원의 보수나 인사관리, 채용을 비롯해 연금관리까지 그 과정들을 배웠고, 이 공기업에 취업을 해서도 업무 수행을 충분히 해 낼 수 있다고 생각한다.
▶ 내가 이 회사에서 얻을 수 있는 최고의 목표는? ◀
내가 이 회사에서 얻을 수 있는
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공기업의 ‘공공적 책임(공공성)’과를 지속적으로 달성하기 위한 존속수단으로서의 기업성’ 동시에 추구되어야 하는 것이다.
참고문헌
ⅰ. 강승일(1998), 공기업 조직 구성원의 직무만족도와 조직분위기에 관한 연구, 동국대학교
ⅱ. 권석균
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계획서 요약문
Ⅱ. 창업 사업계획의 개요
1. 사업의 개요
2. 사업목적 및 특징
3. 사업 전망
Ⅲ. 창업 사업계획의 내용
1. 회사 개요
2. 회사명 - Sample Paradise
Ⅳ. 시장 조사 및 분석
1. 목표시장
2. SWOT 분석
3. 동 업계 및 경쟁회사 현황
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직무수행요건 설정
5) 공개적 후보자 추천
6) 후보자의 적격성 평가 강화
7) 인사혁신 추진 및 인선시스템 개선
V. 다면평가제도
1. 다면평가의 의의
2. 다면평가와 업적평가와의 차이점
3. 다면평가의 목적
4. 다면
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